「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
- 日本プロセス株式会社の評判・口コミ
日本プロセス株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.6
166件日本プロセス株式会社の会社評価
回答者：正社員22名
日本プロセス株式会社の会社評価
回答者：正社員22名
総合評価：3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 4.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 4.0
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
532万円
（平均年齢36歳）
残業時間（月間）
33時間
年収・給与の納得度78%
勤務時間の納得度73%
休日・休暇の納得度86%
職場の人間関係の満足度77%
人気の企業と比較
日本プロセス株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.6
回答者：正社員22名
-
- 会社の成長性や将来性
- 4.0
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 4.0
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.8
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
532万円
（平均年齢36歳）
残業時間（月間）
33時間
- 年収・給与の納得度
- 78%
- 勤務時間の納得度
- 73%
- 休日・休暇の納得度
- 86%
- 職場の人間関係の満足度
- 77%
総合評価（IT系エンジニア）：3.5
回答者：正社員17名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
522万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
38時間
- 年収・給与の納得度
- 74%
- 勤務時間の納得度
- 65%
- 休日・休暇の納得度
- 82%
- 職場の人間関係の満足度
- 73%
総合評価（男性）：3.5
回答者：正社員17名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.8
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
520万円
（平均年齢35歳）
残業時間（月間）
38時間
- 年収・給与の納得度
- 74%
- 勤務時間の納得度
- 64%
- 休日・休暇の納得度
- 82%
- 職場の人間関係の満足度
- 74%
総合評価（現職）：3.5
回答者：正社員14名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
529万円
（平均年齢35歳）
残業時間（月間）
33時間
- 年収・給与の納得度
- 78%
- 勤務時間の納得度
- 83%
- 休日・休暇の納得度
- 90%
- 職場の人間関係の満足度
- 79%
総合評価（新卒入社）：3.5
回答者：正社員13名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.8
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
527万円
（平均年齢34歳）
残業時間（月間）
25時間
- 年収・給与の納得度
- 75%
- 勤務時間の納得度
- 72%
- 休日・休暇の納得度
- 90%
- 職場の人間関係の満足度
- 75%
日本プロセス株式会社の総合評価は3.6点です（22人の正社員の回答）。日本プロセス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。
日本プロセス株式会社のカテゴリ別口コミ（166件）
日本プロセス株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 532万円 | 250~1050万円 | 21人 |
（平均年齢35.5歳）
| 回答者の平均年収 | 532万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
| 回答者数 | 21人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢35.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 625万円 （平均年齢54.5歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 522万円 （平均年齢33.5歳） |
年収分布
（人）日本プロセス株式会社の回答者別口コミ（26件）
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年02月21日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年11月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年04月17日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年03月03日
- TL 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年02月05日
日本プロセス株式会社の職種別口コミ（166件）
日本プロセス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2025年02月21日
日本プロセス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年02月21日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
何か意見や申し立てがあれば上長や事業部にすぐ話をできる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はあまりコミュニケーションを取らず寡黙な印象。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じない。
風通しは良い。
何か意見や申し立てがあれば上長や事業部にすぐ話をできる環境である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はあまりコミュニケーションを取らず寡黙な印象。
ダイバーシティ・多様性:
特に感じない。
日本プロセス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
女性の働きやすさ:
性別の面では、特に女性だから男性だから振られる仕事が変わるということはなく、女性は育休産休を積極的に取得している人が何人もいる。男性の育休取得に関してはあまり聞いたことはないが、取得したいと言えばさせてくれる環境ではあると思う。
性別の面では、特に女性だから男性だから振られる仕事が変わるということはなく、女性は育休産休を積極的に取得している人が何人もいる。男性の育休取得に関してはあまり聞いたことはないが、取得したいと言えばさせてくれる環境ではあると思う。
日本プロセス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年02月21日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
新人研修の制度は充実していると感じる。
入社後、約半年間はプログラミングや専門知識の学習に取り組むことができる。
資格取得はサポート体制に強みを感じない。
各人が努力する必要がある。
働きがい:
様々なプロジェクトで様々な工程を経験できるのでスキルは身につくと思う。
新人研修の制度は充実していると感じる。
入社後、約半年間はプログラミングや専門知識の学習に取り組むことができる。
資格取得はサポート体制に強みを感じない。
各人が努力する必要がある。
働きがい:
様々なプロジェクトで様々な工程を経験できるのでスキルは身につくと思う。
日本プロセス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月09日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長が思ったより期待できなかったところ。一定程度の給料がもらえることに関しては最低限満たしていたが、それ以外の点では入社後に驚くようなことはなかった。強いて言えば、世の中の仕事というのはできる人できない人いろんな人がいる中で回っているということがわかってよかった。
成長が思ったより期待できなかったところ。一定程度の給料がもらえることに関しては最低限満たしていたが、それ以外の点では入社後に驚くようなことはなかった。強いて言えば、世の中の仕事というのはできる人できない人いろんな人がいる中で回っているということがわかってよかった。
日本プロセス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ TL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
日本プロセス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本プロセス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年02月21日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 4万円 | 140万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
給与制度:
昇給は年に一回行われる。上がり幅は大きくない。
賞与は夏と冬に２回あるが、夏の方が比重が大きく冬は少ない。
評価制度:
特に問題なければ、毎年昇格が行われる。
しかし評価基準はあまり定性的・定量的ではないと感じる。
自身のはたらきが直属の上長を介して上層部に伝わり、その伝わり方次第で全てが決まる。
昇給は年に一回行われる。上がり幅は大きくない。
賞与は夏と冬に２回あるが、夏の方が比重が大きく冬は少ない。
評価制度:
特に問題なければ、毎年昇格が行われる。
しかし評価基準はあまり定性的・定量的ではないと感じる。
自身のはたらきが直属の上長を介して上層部に伝わり、その伝わり方次第で全てが決まる。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本プロセス株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
4.0
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
12人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：23人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
9人 |
| 星3つ |
|
7人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：23人
- 実力主義
-
4.0
| 星5つ |
|
7人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
11人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：23人
- 活気のある風土
-
3.3
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
9人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：24人
- 20代成長環境
-
3.8
| 星5つ |
|
7人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
9人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：24人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.5
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
11人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：24人
- イノベーションへの挑戦
-
3.2
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
12人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：24人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.6
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
10人 |
| 星3つ |
|
8人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：23人
日本プロセス株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 3.5
-
- 3.4
-
- 3.6
-
- 3.6
-
- 3.5
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 1人
-
- 2人
-
- 8人
-
- 4人
-
- 1人
年
回答数
日本プロセス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本プロセス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員持株会は、拠出金に対して２０％の奨励金が支給されるのでかなり資産の形成にはかなりおすすめできる。前払退職金か企業型DCかいずれかを選択できる。また、給与の一部を任意で拠出するライフプラン拠出制度があり、節税や社保の負担軽減になる。奨学金返済負担軽減支援制度は、入社5年以内の社員は最大100万円まで代理返済してくれるため、新卒社員には人気の制度。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る