3.6

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日本プロセス株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

日本プロセス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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日本プロセス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
535万円	250~1050万円	20人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	535万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	20人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢54.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢33.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	440万円	550万円	7人
30~34歳	522万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本プロセス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
711万円	36万円	6万円	277万円

年収	711万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	277万円

給与制度:
一般的に大学卒では約4年間、大学院卒では約3年間後にエンジニア職となり以降、夏の賞与が跳ね上がる。冬の賞与は1ヶ月分で固定だが、業績連動型の夏の賞与により年収が大きく左右されることになる。
会社の業績が好調な状況では、給与水準は高いように感じる。

評価制度:
エンジニア職以上の夏の賞与に関してざっくりと、業務時間·仕事の難易度·仕事の出来·職位などが考慮されて額が計算され、実力主義の環境と言える。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は夏冬とありますが、年俸制なので、月給から溢れた年度実績分が賞与で

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回答者：女性/ スーパーバイザ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は夏と冬の2回です。賞与は会社の業績と、自分が1年間

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:職位に応じて年収が決まる。自分の場合、1回のボーナスは給料3ヵ月分だっ

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給や賞与などは新入社員なので仕方のないことなのかとは思いますが、頑張

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回答者：男性/ TL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:本人を交えての査定があるため納得度は高い評価制度:直属の上司による評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:決算賞与の割合が非常に多く、年収にブレが出やすい。評価制度:あまり具体

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売上を社員に還元する意識が強い。2022年度、2023年度、2年連続し

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回答者：女性/ 人事、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価基準が明確に定められているので、透明性は高いと思う。自己評価、上司

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は部署の業績ごとに異なるので部署ガチャがある。賞与は夏に多く出て、

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：みなし残業手当がありますが、本社スタッフでみなし時間を超過する人はほと

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ランクが細かく設定されており、成果に応じてランクアップされる。年2回の

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回答者：男性/ 組み込み/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載

3.0

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:普通だと思います評価制度:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制と月給制に分かれています。年俸制は一か月に20

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年俸制度を採用しており、月に２０時間分の作業時間があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は直属の上長が評価するわけで、その人どの人間関係に大きく左右されま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】事業部の収益によって大きく左右される。配

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：山あり谷ありで業務内容というより、どこの仕事をやっているかによると感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は収益を上げている事業部に配属されているので、全社でも平均以上の賞

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

評価制度：上司との面談は年に一回以上は必ずあります。そのほかにも望めば気軽に面談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は入社後、数年間は残業代がでるがランクが上がると裁量労働制になり裁

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制になるまではボーナスは低いと思われる。年俸制になっても、評価によ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初は年次で給料が上がっていく。最初は固定のボーナスが出る。年俸制の人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャ

4.6

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	55万円	0万円	390万円

年収	1050万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	390万円

給与制度:昇給は、職位が上がることで大きく増えるが、同じ職位での昇給は少ない。賞

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日本プロセス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：みなし残業手当がありますが、本社スタッフでみなし時間を超過する人はほと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

福利厚生:住宅補助があり、とても充実していた。退職金は無いが、確定拠出年金の制度

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会社名	日本プロセス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jpd.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー２２Ｆ

従業員数	609名
連結従業員数	644名
設立年	1967年
資本金	1487百万円
代表者	多田俊郎
決算月	5月
上場年	1992年
平均年収	641万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

日本プロセス株式会社の平均年収は535万円、年収範囲は250～1050万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	625万円（平均年齢54.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	525万円（平均年齢33.9歳）

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日本プロセス株式会社の年収データ

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