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富士シート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:
部署によるが人間関係が良く働きやすい部署もあれば人間関係が悪く働きにくい部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の仲は良い方だと思う。
係長以上の上司には話しにくい環境になっている。

ダイバーシティ・多様性:
7〜8割は男性で、残り2〜3割は女性が働いている。
6割ほど外国人が働いていて、残り4割ほどが日本人。
色々な国籍の外国人がいることで多様な宗教があるため、礼拝を行わないといけない宗教の方達のための部屋がある。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:上司との距離感も近く、まめにコミュニケーションをとってくれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:上の人が、口だけで責任を取らないため、担当者間で責任の擦り
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いと思います。性格の良い人はどんどん辞めて
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す文化はあるが、オーナー企業独特のトップダウン癖は
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回答者: 男性/ 自動車産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:組織体制の見直しの頻度は高く、より良い環境で仕事が
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発です。業界の性質上、他部署
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:社長の人間味の深さにあてられて、職務にあたっていると言って
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:とてもやりがいのある雰囲気で、新しい意見もきいてくれます。
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回答者: 男性/ 生産管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、仕事だけでは無く、しっかりコミ
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立

5.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
ダイバーシティ・多様性:複数の派遣会社から、様々な国籍の方々が働きに来られていて
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合4−1−24
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神奈川県横浜市西区南幸1−1−1JR横浜タワー26F
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2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多いため、中途で入社すると疎外感があるかもしれ... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区代ー木1−57−2ドルミ代ー木10F
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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