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松尾電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
女性の働きやすさ:ジェンダー平等
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:情勢用職場は定時退社できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長や部長も存在していたので男女区別はしていない環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇はとてもとりやすい環境で、100%に近いぐらい取得して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:ただし、人員が少なく担当化していることも多いので、休みが続いた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:制度は比較的整えている方だと思う。社則に記載がある。文言がわか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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2.9
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3.2
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2.8
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3.0
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3.0
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:当然、US本社では製品部の女性マネージャーは年齢関係なく、沢... 続きを見る

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