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株式会社ANAケータリングサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 現場部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
失敗が許されない雰囲気があり誰かがミスをするとすぐ噂になる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しい人もいるが、悩みを相談しても共感してくれるだけで、具体的な解決策は提示してもらえない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性とはいってはいるが、改革されている様子はない。しかし、多様性に関する動画を頻繁に見させられる。

回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会であり、ムラ社会気質なところがある。中途
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回答者: 男性/ ケータリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線搭載

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:風通しはとても悪く、辞めていく人が毎月いる。常に人手不足だ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載課/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:体育会系だなというイメージ。風通しがどうかは人による、元気
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は意欲次第地方出身の方が多く年齢層も広い為みん
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くはない。風通しの良さは部署による。組織体
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:超保守的。挑戦を掲げてはいるが、グループの誓約が足かせとな
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:上が言っても現場に浸透しないのが定番だと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:教育は強制的になり一定の教育研修を終了しなければ昇格がない
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回答者: 男性/ 国内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内線/ NE1

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:体育会系と年功序列が根付いている。ハツラツとしてい
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2025年01月10日
企業カルチャー・社風:風通しはある程度良いです。組織体制・コミュニケーション:分
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回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
組織体制・コミュニケーション:溶け込める方は誰とでも仲が良い。基本二人一組になる
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回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載課

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:男社会。体育会系の部活動をイメージしてもらうのが一
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:昔からの風土が残った会社で、教育体制は整っておらず、上司の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:調理現場は職人気質で体育会系。入ってくる人も多いが出て行く
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:古い体質で変わらないが、中期ビジョンは一丁前な流行り言葉を
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回答者: 男性/ 機内食搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の気質がまだあるが、最近の若い社員たちはそ
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:大手企業なのでコンプライアンスなどには厳しいです。風通しの
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:イレギュラーが起きた時のチームワークが良く、問題に対する対
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いイメージ。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの気質がある感じがする。たまに怒号が飛んでおり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、挑戦する機会は十分あるものと思います。人間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ANAグループ会社全体的に社員をとても大切にしてくれる
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回答者: 男性/ 貨物/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:体育会系で体力勝負って感じです。少し昭和な雰囲気が否めない
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属していた部署は完全な縦割り社会でトップダ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:人数がおおいからあまり孤独は感じなかった。そこはいい点
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