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株式会社ANAケータリングサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円200~750万円54

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数54

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
389万円
(平均年齢31.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
320万円
(平均年齢28.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
375万円
(平均年齢30.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
382万円
(平均年齢30.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳342万円430万円24
30~34歳364万円510万円9
35~39歳410万円500万円7
40~44歳530万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ANAケータリングサービスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ おぺれー/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給与は管理職になるまでは残業代がないと少々厳しい印象。昇格要件が厳しく、仕事ができても昇給要件に見合った資格を取っていかないと昇給が出来ないシステム。(会社としては自己啓発の一環で個人の成長を促している内容と謳ってはいるが、実際業務で使うことがないものばかりでただの昇給資格となっており、時間とコストを浪費している)賞与はコロナ回復に伴いそこそこよくなってきている。

評価制度:
実力があれば最短3年で昇格可能。昇格要件が各役職毎に設けられており、これを取っていくのが結構面倒くさい。(実務ではほぼ使わない内容を勉強し時間を費やす形)管理職へのアピールも必要で黙々とやるタイプはあまり評価されない傾向。会社全体の色は年功序列一択で実力主義ではない。(実力があっても飛び級で昇進することはなく、年齢と評価を重ねて少しづつステップアップしていくスタイル)

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は新卒で20万円ほどからスタートし、年一回の評価によって数%50
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 搭載課/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:結論から言って低いと思います。大学の同期では皆平均して手取り25万はも
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回答者: 回答なし/ 空港/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤手当や宿泊手当があります。現業業務では生活できますが、スタッフ業務
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載課/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は安い。階級があり階級を上げないと基本給の天井は低くてやっていけ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列。年次が浅いうちに昇進するのは難しいが、ある程度年数が立つに連
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回答者: 男性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職務階級があり、それによって昇給するが、昇給には評価の他に資格の取得、
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナの時期と比べてかなり給与面は回復してきたと思う。ボーナスが2回と
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回答者: 男性/ 現業部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:給与面に関しては大企業のグループ会社だけあって、しっかりとした制度がで
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回答者: 男性/ ケータリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内線搭載

2.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事内容の割には給料が少なすぎる。国内線搭載ではANAケータリングサー
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業績が傾いてしまったので一時的に賞与がほぼ出ないという時期がありました
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回答者: 男性/ 国内線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内線/ NE1

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 20000万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場職だと宿泊手当、日祝勤務手当、早朝深夜手当、残業手当、資格手当(4
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回答者: 男性/ JP3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月々の給与は平均かそれ以下です。夜勤、早番、宿泊手当等でトントンくらい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 24万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:ランク制度。昇格に一定の条件を求められる。評価制度:目標設定に応じて5
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 30万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 60万円
給与制度:10年以上在籍しているが5万程度しか昇給していない。賞与はコロナ前は3
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:コロナ禍でほとんど賞与はないが、基本給はたもたれていた。コロナ禍でなけ
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回答者: 女性/ ケータリング開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与はお世辞にも高いとは言えないが、若手は安く借り上げ社宅に入れる大き
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒で入社し、毎年6000円ほど月給が上がった。コロナ前はボーナスが夏
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回答者: 男性/ 機内食搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:普通の評価を得てれば年4千円くらい昇給がある。30手前で役職が与えられ
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:管理職は残業代がつかないので、キャリアアップしていく中で管理職に行く
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与は満足している社員が多い。ただし基本給のベースが、上がっていないのが気
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回答者: 男性/ 調理、生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 調理部門/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。しかしコロナ禍であったため、評価や昇
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:コロナ禍の為航空業界は大赤字で給料も低く、一昨年は賞与がありませんでし
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年昇給があり、評価によって額が変わる。賞与については、会社の業績次第
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回答者: 回答なし/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
評価制度:1年に2回目標設定と上司との評価面談がある。決まった評価基準があるわけ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 料飲部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給はやや遅い、賞与は多い、手当ては多い。評価制度:実力主義より、社会
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給は極めて低い。ボーナスで補って並大抵の社会人レベル。手当も言うほ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:なかなか給料が上がらない。残業代でお金を稼ごうとするが、残業をしないよ
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回答者: 男性/ 現場部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:評価制度は納得がいかないこ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスが出ればある程度はいいのでしょうが、給料は低いです。評価制度:
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与で年収をカサ増し評価制度:人間主義で人間関係が悪かったら昇格などが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は平均より低いと思う。ボーナスで賄っている部分が大きいが、コロナ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が高くないが、賞与を合わせると年収は同年代平均より高め。現在コロ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:期末一時金で大きく年収が変わる。評価制度:評価者のスキ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年功序列はなく平等。評価制度:以前より明
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株式会社ANAケータリングサービスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は185000円程からスタート。残業手当は確実にもらえる。ボーナ
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株式会社ANAケータリングサービスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:航空券の大幅割引。寮制度有り(年齢で退寮)。住宅手当無し。通勤手当有り
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:独身寮あり、都内で2万ほどで空港近くに住めるのでありがたい。通勤手当、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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メーカー・食品・飲料
3.3
東京都渋谷区恵比寿4−20−1恵比寿ガーデンプレイス内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まだまだ年功序列感は否めない。また中位評価がおおく。差がつか... 続きを見る
3.2
広島県広島市西区商工センター7−4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給、賞与は、ランクで決まっています。手当に関しては、満足... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市淀川区三津屋中1−1−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:給与は平均的かな? けっしていいとは言えませんけど。 シフト... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田錦町1−25日清製粉グループ本社ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:マネージャー試験に合格すれば、昇給するが、そこからはなかなか... 続きを見る
2.8
栃木県栃木市泉川町556
メーカー・食品・飲料

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