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株式会社進研アドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月16日
女性の働きやすさ:
現場レベルでは女性の比率の方が圧倒的に多く、課長レベルまでは女性の比率はかなり高い。一方、クライアントワークという性質上、子育てしながら顧客折衝を伴う業務を行うのは難しく、育休明けの社員は営業事務や営業戦略、自社媒体制作などの業務に切り替えている印象。

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:全体的に女性比率が高いので、育児休暇等の利用されている方は多い
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:新卒採用が8:2ほどで女性の比率が高い。育休後も営業を続けてい
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:当然ながら、女性だからと言って特に差別や不当な扱いを受けること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰者もそれなりにいるので働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:営業やプランナーなどのフロントの仕事でなければ働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。産休育休明けの社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい企業だとは言
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:管理職登用も進められていると思うが、本人の希望であまりない希望
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:結果を出せば管理職登用もされているが、その前に育休産休などでフ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:産休復帰している女性が多いので、働きやすさはあると思います。女
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いです。管理職の数もそれなりに増えています。産休
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の比率の方が高く、管理職もいる。ただ産休育休後の営業職での
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:業界のせいか、女性が多い。営業が多いため、男性も積極的に採用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている方はいましたが、両立が大変そうでしたし、お
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:管理職はほとんど男性であるが、女性も働きやすい会社であると思う
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性が6から7割と多い職場。育休・産休を活用している人も多く、
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回答者: 女性/ 広告課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:育休から復帰する方も多く、時短勤務の方も多いです。女性は働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性営業も多い。またいい人が多く、人間関係のストレスは特にない
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、育休後に復帰する人も多く、時短勤務などもで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすく、かつ復帰後も時短勤務が可能なので女性も
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回答者: 女性/ 雑誌編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
女性の働きやすさ:女性社員の方が多く、女性管理職の方も普通にいるというイメージ。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:女性社員比率が高く、2回以上産休を取っても働きやすい環境。女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:制度は非常に整っており、育休・産休からの復職率も高い。自分が育
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:社員は比較的女性が多い印象。産休から復帰した人も多いので、出産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:仕事量がとても多いため、育休・産休後は復帰しづらい環境であると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:女性社員の割合がとても多いため、女性は馴染みやすいと思う。育休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
女性の働きやすさ:仕事は男女あまり関係なく、むしろ女性の方が適性が高い場合も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:新卒、中途を問わず活躍している女性は多い。顧客に年配の男性が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だけあって、産休&育休とは取りやすい環境にありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:営業、企画制作部など、メインとなる部門で働くとなると、やりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の働きやすさ:キャリア形成がしやすい一方で、昇進すればするほど、忙しくなるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
女性の働きやすさ:教育業界に特化している点、および、親会社の影響もあり、女性社員
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回答者: 女性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:休みを取りやすい。育休産休制度
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