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ソニー損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソニー損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを940件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソニー損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職（GS）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITシステム部門

3.1

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:
システムは部署によって、雰囲気がガラッと異なる。
積極的に施策を推進する部署もあれば、保守的に現状維持いいのではと考える部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気である。
会議等では部署関係なく、発言が許される。

ダイバーシティ・多様性:
管理職の女性比率は、高いのではと感じた。
育休をとっている女性社員もいるし、フレキシブルな職場だなと感じた。

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回答者：男性/ シニアスーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京コンタクトセンター

2.9

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:一般的には風通しがよい、上司にも「さんづけ」で話しかけてよ

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回答者：男性/ 自動車商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:若手にもガンガン仕事を回し、頼ってくれている印象。組織体制

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:・辛い仕事なので、助け合おうとする環境がある。組織体制・コ

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:業務内容がきついからか、社員は良い人が多い。社員間の関係性

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:常に新入社員がいます。入社から1〜2年すると新人教育に参加

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:人間関係はあまりトラブルなく、さらっとしている。組織体制・

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:部門によって風土が全く違うが、在籍していた部門は新しい挑戦

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:大変な仕事だけに、周りのサポートは手厚い。相談も乗ってもら

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:良い人が多く困っていたらすぐに助けてくれる。社内の人間関係

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:年齢層は幅広く、人間関係は比較的いいと思います。組織体制・

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回答者：男性/ GS社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業・企画部門

4.1

口コミ投稿日：2023年03月03日

ダイバーシティ・多様性:ソニーグループのポリシーに準拠する形でダイバーシティ重視

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境です。組織体制・コミュニケーション:人間関

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:若い人でもマネージャーになっている人もいる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ SC職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:保守的。あまり上に意見を言わずに何も疑問を持たず言われた通

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:自由な文化でフラットな組織なので、風通しは良い。組織体制・

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いのではないか。また、上下関係はあるものの

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:入社前にソニーの挑戦する文化があると聞いていたが、特に感じ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部

3.5

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:相談しやすく、気さくな方が多いため風通しはいい。sc社員が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:社員数は年々増えていますが、顧客志向の強い社風は変わってお

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しというてんでは人間関係の不満はほとんど耳にしない。む

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。上司ともフランクに話せる環境。組織体制・

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的にチームで仕事をすることはないので、社員同士

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:仕事が出来る人が業務過多になり、出来ない人には甘い企業カル

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。良いアイデアは積極的に採用されると

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:管理職社員の問題解決能力が乏しいため、スタッフ個人の力量に

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することを目指しているようですが、カスタマ

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:ソニーと名がついてはいるが、特段先進性を感じることは少ない

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

組織体制・コミュニケーション:堅苦しい上下関係はなく、フランクな関係。基本的に優

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:比較的上司とも距離が近く話しやすい。堅苦しい雰囲気

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には1日中お客さまと電話で話しているので、社

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事故サポート

3.5

口コミ投稿日：2024年06月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、ランチに出かけたり一緒に

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:損害サービスはモチベ低め。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は比較的良いと感じる。上司とも話しやす

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回答者：女性/ SC社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

組織体制・コミュニケーション:上司によって相談のしやすさは左右される傾向がある。

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会社名	ソニー損害保険株式会社
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所在地	東京都大田区蒲田５−３７−１アロマスクエア１１Ｆ

従業員数	1517名
設立年	1999年
資本金	20000百万円
代表者	坪田博行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(573件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11921件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2256件)

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