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ワタミ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 製品企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:高齢者向け宅配弁当のシェアはトップだった。事業の弱み:事業の参入障壁
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:全国展開していたが、コロナになりかなり苦しいと思う。焼肉をしたり迷走
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:日本で最大の有機農業法人を所持しており、各方面に貢献するNPO
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年05月14日
事業での社会貢献:一次産業 農業は、有機野菜を作っており、 もし、自分の子供に食べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:高齢者向け宅配弁当では業界シェア率No.1と言うことで他社を牽
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マーケットが縮小している居酒屋が主戦場なので、成長は期待できない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:創業者が熱心に活動をしていたため、年に1回社員は施設の訪問や福
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:世の中が居酒屋に対して魅力を感じていないので、店舗数は少なくても、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:マーケットが成長しない外食、特に居酒屋での事業改革のため、成長は期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:強制はないが、カンボジアやネパールの学校や森林保全の寄付をする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:東証一部上場で、商品力もあり、潰れないとは思っている。今は、鶏を使
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:介護事業を売却し、外食一筋で事業改革をすすめていますが、リストラを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:退職金がない会社なので、長く勤めることのメリットはない。業績もいま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:真面目に働いてサービスしたり、安全安心な食を提供する文化があるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まともな考えであれば、受け入れ体制あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【個人の裁量】ほぼほぼ、社員の裁量に任されている。自分の担当する営業所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどは社員「営業所長」であるため、営業所
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:従業員は家族という建前があるので、リストラとかはありませんが、降格
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:営業所管理業務、運営、採用、育成全て所長に任されています。とてもやりが
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:トップのカリスマ性事業の弱み:トップに頼るしかないところ。事業展望:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:自分のお店にプライドを持て働いている社員が多い。仕事面はハードで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いろいろなギャップに悩まされる時期があったり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】早い段階で講習会などで資格を有していればすぐ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:良くも悪くも多くの方々に名前が知られている企業ですので、認知度の高さ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:店舗で出すメニューの材料の内製化。事業の弱み:離職率の高さ。事業展望
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:事業を絞ったり、コロナを経験して業態を変えてみたりと試行錯誤している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:いろいろな業態を運営しており、この先も新たな業態はどんどん挑戦してい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:新しい産業 新しい分野へのチャレンジ精神事業の弱み:退職金がない事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:外食産業はやはり厳しいです。日本もこれからは人口が減少していくで
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:サービス業なので、居酒屋→焼肉→唐揚げなど、ワタミもかなり足掻いてま
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月20日
事業の強み:人間が食べる事を放棄しない限りある程度安定がある事業の弱み:コロナ禍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】個々の事業の独立。一体感がない今、独立して
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:外食業の黒字化が見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。本社研修がなくなり、会社と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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