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株式会社ピー・エス・コープの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:業態によるが女性が大半。育休制度を使う人もいる。育休から戻って
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:交通費は全額支給。たいしょくきんはないオフィス環境:商業施設内なので休
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:伸び伸びとやっていけると思ったが実際はかなり店舗
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:退職金は5年目以降から、都内に店舗が多いが家賃手当などなし。イベント時
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:産地にこだわった食材を使った商品、接客力。事業の弱み:人手不足に対す
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:店長に上がるまでは早い、ただそれ以上になるまでが長い。働きが
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:どんどん値上がりしてるが、クオリティは落ちている。研修は接客ばかりで
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休産休とり、復職してる人は多い。店舗も女同士、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:独立したい人はあまり向いてない。資格取得
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:館の接客大会には必ず店舗から1人は出
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:人手不足なのですぐ店長
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回答者: 女性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅手当や、寮などは無し通勤手当はヘルプ先への交通費含め全額貰えていた
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:率先力、自主性重視の会社で、フレンドリーな環境が印象的。組
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回答者: 女性/ 店舗推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:育休が取りやすいため、子供を産む選択をする人には働きやすい環境
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回答者: 女性/ 接客・販売・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の在籍が8割ほぼのため女性の店長もほとんどで管理職も女性が
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回答者: 女性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社内テストに受かれば昇給。賞与は年2回あり、飲食業にしては貰えるほうだ
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回答者: 女性/ 接客・販売・調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 26万円 4万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:試験に受かれば手当がつき、給与に反映される。役職につくための試験になる
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回答者: 女性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:本社勤務は男性もいるが、店舗勤務はほとんどが女性。育児休暇を取
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:副店長、店長に昇進するのが他の飲食店に比べはやいので色々な経
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 0万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格多め評価制度:テスト
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回答者: 女性/ 店舗推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗推進室/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:住宅補助など一切なし。通勤手当は全額支給。退職金はある程度働かないと出
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:社内の研修制度は充実している。社内資格を少し
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは無いが、上か
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:産休や育休制度がある為働きやすい環
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:基本的に自分がやりたいと思ったことには挑戦しやすい環境では
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の割合がかなり高いため、女性でも活躍することができる。また
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:ヒアリングが多く、月一で新商品のヒアリングが担当マネージャ
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金なし、遠方店舗に異動は住宅補助あり、寮なしオフィス環境:本社は横
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 0万円 30万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与7月と12月評価制度:自分のペースで副店長、店長、アシスタントマネ
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回答者: 女性/ 外食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップ試験に合格すれば昇給する。店長経験を詰んだ後に
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
働きがい:お客様の声が直接届くので、良くも悪くもモチベーションに繋がります。店舗
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:自宅補助はありません。オフィス環境:商業施設内の配属が多いので駅が近く
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが思ったよりも低かったこと。また、給料の
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回答者: 女性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の方が割合が多い。産休取得はしやすいと思う。店舗スタッフは
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多く、育児中で働く管理職の方もいる。職場も全員女性で、マ
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