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株式会社丸秀のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社丸秀の回答者別口コミ（6件）

  • 製造職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月24日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年10月31日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月09日
  • 製造技術 / 平社員 / 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月05日
  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月23日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社丸秀の職種別口コミ（35件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社丸秀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:
健康保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当、人間ドック、社員旅行、ビアパーティ、忘年会、社内クラブ助成金などあり満足している。

福利厚生制度の改善点:
ガソリン代補助等社会を反映した変動を期待している
生産成績等によるインセンティブのような物があれば士気も上昇すると思う

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株式会社丸秀の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
残業の有無、退勤時間などは個人の都合である程度調整が効く。有給休暇も取りやすいと思われる

多様な働き方支援:
リモートワークなどは基本出来ない、また、副業も認められていない。

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株式会社丸秀の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
新しい設備などを導入し、会社内でもいろいろなことができるような施策に取り組もうとする姿勢は評価できる

組織体制・コミュニケーション:
全体的に管理職に弱さを感じる

ダイバーシティ・多様性:
外国の研修生を雇い入れている為、多様性はあると思われる

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株式会社丸秀の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
女性の働きやすさ:
女性でも休暇は取りやすい

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株式会社丸秀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造技術/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月05日
仕事の裁量権:
部署特性や環境により若手でも役職が与えられる場合がある
班長以下は生産メインの仕事を行い、班長のサポートを行う、助言をする等の場合もあるが基本的には役職者が裁量権をもっている

成長支援制度:
部署によるが、資格取得、学習機会はあり、費用は会社負担である
主にプレス生産管轄では、フォークリフト、玉掛け、天井クレーンの資格取得機会を設けてもらえている

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株式会社丸秀の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月09日
入社理由:
通勤可能な範囲で希望する求人が出ていたためです。地元の山形県長井市に向上があり、長く経営していることを知っていたため、もしかしたら私の能力が発揮できるのかなと考えました。

入社前に認識しておくべき事:
人を育てるノウハウの蓄積が足りていないと思います。企業として長く生き残っているから、人を育てるためのノウハウが十分にあると思っていたのですが。
職務経歴と給料のバランスが悪いのではないかと思います。その分だけ、ライフワークバランスが充実していると言えますが。自分の時間が優先されるのは有り難いです。

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株式会社丸秀の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月31日
事業の強み:
三菱FUSOの仕事が多くトラック事業が変化しなければ今後も仕事は続くと思う。
IOT化を進めておりこの取り組みが途絶えなければいい方向に進むと思う。

事業の弱み:
製造業なのでまだまだ人での加工が主体。
人離れが進めば今いる作業者の方の負担は増える一方だと思います。

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株式会社丸秀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 9万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
周辺の同種の企業で働いている知人の話を聞く限りでは昇給、賞与供に高い水準になっていると感じる。

評価制度:
昇進や昇格は社内の人員の配置換えがある度にその都度行われている為、基本的には不定期のイメージがある
評価は主に現場の職長クラス、部門長クラスがそれぞれ行っている。ある程度個人の力量が反映されるが基本的には年功序列である。

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