回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 9万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 80万円 |
周辺の同種の企業で働いている知人の話を聞く限りでは昇給、賞与供に高い水準になっていると感じる。
評価制度:
昇進や昇格は社内の人員の配置換えがある度にその都度行われている為、基本的には不定期のイメージがある
評価は主に現場の職長クラス、部門長クラスがそれぞれ行っている。ある程度個人の力量が反映されるが基本的には年功序列である。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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