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第一屋製パン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。第一屋製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを492件掲載中。エンゲージ会社の評判は、第一屋製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:
緊急時以外は生産ラインを止めることは許されなかったので、トイレ休憩など代わりの人が来ないと行けない環境でした。またズボンが白いため、女性は生理があるため不満な方が多くいました。私もそのうちの1人です。

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないしかし、休暇の取りやすさに関しては

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型

2.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職者は少ないし、部署によっては重労働なため覚悟は必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職への昇格も特に少なくはないと感じた（責任を持てる人

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回答者：女性/ 製造、生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:本社では女性管理職がいます。時短勤務で働く女性もいらっしゃいま

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回答者：男性/ 機械系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:育休取得率は低くはない為、結婚も育児も両立できるが、残業の多さ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいますので、性別より成果

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ない方

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:女性は結婚出産をしたらキャリアから外れているように感じます。と

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

女性の働きやすさ:実際なったことは無いですが女性で上に行く方はたくさんいらっしゃ

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:体力勝負ですし、特に製造職は女性にはおすすめできません。時短勤

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:工場内勤務だと、立ち仕事で体力が重要となるので女性にはしんどい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:営業や商品開発には女性のマネージャーもいるが、製造の管理職は私

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:最近は､女性社員も増えてきている。女性の管理職も昔に比べると増

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.5

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:産休、育休などの制度があり、男性でも育休をとっ

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回答者：男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

女性の働きやすさ:比較的女性（特に妊娠に関して）には

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子パン成型/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:男女差別などは特にあ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:パートや正社員でも多く、女性が働いて、働きやすい場所だと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜エリア

2.7

口コミ投稿日：2021年06月24日

女性の働きやすさ:何度でも当たり前のように、産休、育休がとれます。４年の間に３回

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回答者：回答なし/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:むしろ高身長の男性の方が体勢がキツくなるため続

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:産休・育休を取る方もいます。力仕事や現場の仕事は体力的にきつい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：産休・育休は基本的に女性が取る事が想定されています（男性が取る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月20日

女性の活躍・女性管理職：社員の女性割合は多いです。パートさんもほとんど女性だと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月13日

女性の働きやすさ：産休・育休を経て、時短で勤務されている方は多いように思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年04月15日

女性の働きやすさ：産休・育休取得できます。時短勤務にしている方は9:00-16:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性が育休を取る事は想

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：主任・マネージャークラスまでは女性社員の方が多いぐらいです。男

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休あけの時短の方でも重要な仕事ができ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性の雇用が増えており、女性には優しい風潮。営業が産休後の復帰

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月09日

女性の働きやすさ:女性比率は普通だと思うが、働きやすいかと言われたら、特に印象に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が産休・育休を取る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の割合は多いです。パートさんのほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休・時短など取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休あけの女性は

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株式会社リバティーフーズ

3.2

茨城県常総市古間木７２２−１

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ バックアップグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:法律通りの休暇、産前産後休暇、育児休暇の取得ができる。しかし... 続きを見る

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トオカツフーズ株式会社

3.2

神奈川県横浜市港北区日吉７丁目１５－１４

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

女性の働きやすさ:会社の取り組みとして女性の役職者進出のため講習を実施している... 続きを見る

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あづま食品株式会社

2.8

栃木県宇都宮市下田原町３４８０−２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きにくいことはありません。活躍している人はいます。... 続きを見る

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アサヒグループ食品株式会社

3.3

東京都墨田区吾妻橋１−２３−１

メーカー・食品・飲料

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女性の働きやすさ:子会社の社長、女性執行役員の登用など努力はしてるが、まだまだ... 続きを見る

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日本コカ・コーラ株式会社

3.5

東京都渋谷区渋谷４−６−３

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:わからない。自動販売機の方で働く女の人もいる。店への配送は重... 続きを見る

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日清シスコ株式会社

3.0

大阪府堺市堺区石津北町８０

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 生産管理・工場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は部署によってはまだまだ少ないです。以前より... 続きを見る

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アピ株式会社

3.3

岐阜県岐阜市加納桜田町１−１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 戦略/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:併設の託児所があり、重宝されている。送り迎えがかなり負担なく... 続きを見る

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株式会社岩井製菓

3.4

京都府宇治市莵道丸山２０３－３

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の働きやすさ:女性のパートさんがたくさんいたので育児に対してはすごく感心の... 続きを見る

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フジパングループ本社株式会社

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区松園町１丁目５０

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:現場では短時間がまだまだ取りにくい状況もある。事務では問題な... 続きを見る

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滝沢ハム株式会社

2.8

栃木県栃木市泉川町５５６

メーカー・食品・飲料

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:社内保育園があり、1人目は無料で食事代のみで預けることができ... 続きを見る

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会社名	第一屋製パン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.daiichipan.co.jp/
所在地	東京都小平市小川東町３−６−１

従業員数	720名
連結従業員数	899名
設立年	1947年
資本金	3306百万円
代表者	細貝正統
決算月	12月
上場年	1962年
平均年収	409万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1120件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(752件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(646件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(507件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1501件)

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