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第一屋製パン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円200~540万円66

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲200~540万円
回答者数66

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
381万円
(平均年齢31.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
360万円
(平均年齢30.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
318万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳345万円450万円19
30~34歳302万円350万円6
35~39歳399万円500万円8
40~44歳438万円540万円5
45~49歳436万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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第一屋製パン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 8万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給がそこまで高くなく、手当で年収が高見えするように感じる。
会社全体として、残業代で稼ぐ思考の人が多いため、生産性はあまりよくないように感じる

評価制度:
滞留年数が存在するため、成果を出せばぐんぐん昇格といった風土ではない。
ただし、しっかり成果を出していれば、滞留年数が経過したタイミングで昇格がある。

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 21万円 4万円 21万円
年収 349万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 21万円
給与制度:年に一度昇給があります。賞与は年二回、夏と冬に支払われます。交通費(定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:若い頃は他の企業と変わらないくらいもらえるのでいいですが、上昇率が低い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 9万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は評価制で頑張れば昇格も早くなる。賞与は出なかったことはない。年2
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 21万円 4万円 21万円
年収 349万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 21万円
賞与:年2回(夏と冬)支払われます。1ヶ月分あるかないかです。夏は冬の評価が引き
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:なし年収・給与の改善点:成果や結果等を見て評価して貰いたい。
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は基本給の1ヶ月分のみで更に税金で引かれる為、高校生のバイトで軽く稼ぐ
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年に2回の評価があり、昇給は年に1度のみ。評価シートを使い記入す
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 26万円 4万円 30万円
年収 325万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:赤字なので賞与が出るだけありがたかったが、賞与は低い。資格手当等がない
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回答者: 男性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 19万円
給与制度:仮に昇給しても5,000円程度しか上がらず、賞与も自身が設定した目標を
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 21万円 4万円 21万円
年収 349万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 21万円
賞与:賞与は7月と12月で、年に2回支払われます。金額は約1ヶ月分(1回)なので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 82万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に数千円程度である。賞与は年に2回あり、約20万円ずつである。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給与は階級によってだんだん増えていきます。評価は先ずは自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 14万円 4万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は正直いって安い、ただそれ以上にボーナスが他企業に比べてかなり少な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給額も賞与も他の会社と比べて少ないと思う。賞与は年で2ヶ月分の出ない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料はパン会社の大手と比べると少なめ、しかし全体的に見るとなみであると
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給がとにかく安く、手当類でどうにか業界水準までもっていこうとしてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 198000万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 198000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低い、昇給しずらい、住宅手当、研修手当あり評価制度:年功序列であ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:長年勤めることによって昇給していく感じです。といっても少ししか上がりま
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回答者: 男性/ 機械系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年数分のみ成果とは結びつかない評価制度:年数で決まる為、実力は関係ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあり、賞与もあり、各種手当もある評価制度:会社独自の基準に基づい
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回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
146万円 30万円 5万円 5万円
年収 146万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:毎月生活手当のようなものが1万円入ります。ボーナスはほぼありません。評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは年2回で、それぞれ基本給1ヶ月分が出ます。役職に就くことで手
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 5万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:他の一部上場企業に比べ圧倒的に給与が低い。赤字続きながら賞与をもらえる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は1ヶ月分の給与と変わらない。評価制度:社員の数が少ないので若くて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 40万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は、長く在籍してたら自動的に上がる評価制度:営
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列制度が大きいと感じる。ある程度までの年齢まではほぼ横ばいに上が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 3万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回、1ヶ月分/回ぐらいです。聞いた話では、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はかなり低く、固定残業代があって初めて他社と同じかそれ以下の水準に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は低いです。入社してから20年以上働いている人でも全然もらっていな
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回答者: 回答なし/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な方だと思います評価制度:現場の声が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 班長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は低いので残業で稼ぐ感じです。残業代は全部でます。夜勤もあるので夜
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ほんの少しずつ昇級します。残業代はきっちり貰えるので残業して手取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給のほか、役職手当などがつきます。また年に1回定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏と冬の年2回賞与が出ます。年に2回上長
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第一屋製パン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年の昇給額は2000円から5000円程度でした。ま
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第一屋製パン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:退職金、住宅手当等、家族手当、通勤手当、独身寮オフィス環境:勤務してい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:退職金は確定拠出年金ですが、掛金は少ないです。住宅補助あり、寮はなく条
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課/ 主任
給与制度:昇給年1回賞与年2回各種手当はひととおり出るが家賃補助はない... 続きを見る

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