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株式会社ディックソリューションエンジニアリングの成長・働きがい
2.9
137件
株式会社ディックソリューションエンジニアリングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ディックソリューションエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディックソリューションエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月28日
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月10日
回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 電気試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 一般
2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ISJ/ 平社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所
3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年06月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月13日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.4
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静岡県静岡市葵区長沼897−2鈴与東静岡ビル4F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は数ヶ月ごとに色々なテーマごとにあり、スキルアップの機会...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜2−12−8TIビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 運営スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:お客様との直接やりとりが非常に多いので、コミュニケーション能...
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0.0
東京都渋谷区恵比寿西1−16−3吉房ビル4F
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2.8
神奈川県横浜市中区元町4−158−1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事のやりがい】時間帯、お客様の流れ、天候など様々な状況を...
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3.7
東京都豊島区東池袋4−21−1owl tower office6F
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2.7
愛知県名古屋市北区清水3−16−20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 食品/ なし
成長・キャリア開発:そういったものはありません働きがい:毎日作業に終われるのであ...
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3.2
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル31F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:人によって良い点になる部分だと思いますが、研修はかなり頻繁に...
続きを見る
株式会社ディックソリューションエンジニアリングのカテゴリ別口コミ(137件)
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株式会社ディックソリューションエンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良い点:キャリアパスから、各キャリアに応じた給与体系まで具体的にオープンに開示されており、キャリア形成してゆく上では明確なゴールが描きやすかったですし、その意思に対してフォロー頂いたこと
期待点:それでも入社当時は配属された現場からは、なかなか社内の事が見えず、作法から社内ツールの活用まで習得に苦労しました。但し配置される現場によっても差がある事は後に知りました。(その後、こうした差がなくなるように改善には尽くしました)
働きがい:
DX化対応人材の確保にむけた、人材育成や、アライアンスパートナーとの関係構築に課題があると感じる。