回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
毎年昇給はしていくが、そもそものベースが低いので家族を養ったり貯金をすることは難しい。
基本給が低く設定されており、各種手当(住宅補助、食事補助)で肉付けを行っている。
その為、必然的に賞与と退職金は低くなる。
確定拠出年金制度がある。
残業代が1分単位で支払われるのは良い。
ただ、配属先にもよるが残業させない方針になってきているので基本的に残業代で稼ぐことはできない。
評価制度:
客先常駐や工場勤務、出張が多い。
誰がどのような基準で評価しているのかは不明である。
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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