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その他
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回答なし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:
遅くまで残業しても何も思わない人しかいない良くも悪くもゆるい

組織体制・コミュニケーション:
半数以上が外国人。
日本人もいるがほぼ変な人しかいない

ダイバーシティ・多様性:
半数以上は外国人。外国人を雇うのはいいが教育マニュアル等ないし作る気もないのでなぜ雇うのかが分からない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日96日 これだけでワークライフバランスは犠牲というの
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口コミ投稿日:2017年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】先程も上げましたが人員不足が基本なので、従業員に
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口コミ投稿日:2015年12月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:入社当初は右も左も分からず、不安もありましたが、人柄の良い上司が時間を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:会社全体を見回して、若手社員が非常に少なく、年配の社員が多く、価値観が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
雇用の安定性:どの店舗でも常に人員不足が課題となっていて、欠員が何処かの店舗で出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:毎日毎日残業。年間休日は84日。多様な働き方支援:副業はでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:現代の働き方改革が叫ばれている中、月一回の会議での福利厚生の
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:全くなにもない仕事も自分で見て聞いてやって覚えるしかない働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】他店舗のスタッフは月一回店長ミーティングがあるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】正直、拘束時間が長いのでなかなか適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的には各店舗に任せていただける状態です。ただ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:ボーナスが無いため、年収400万ほどをかせぐには、朝8時~夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月17日
多様な働き方支援:そもそも終業時間に仕事か終わらない設計と言うのは決して良い働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:休みは休めるオフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年12月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月09日
成長・キャリア開発:全員が中途入社という環境なので、とても親身になって教えてくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼は一斉に休憩となるが、昼食出来るテーブルが人数分用意
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【食肉加工工場、パン、パスタ等の小麦粉を使った製造工場において、多数の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいです。けど女性は大変
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】黒字店舗であれば人材、労働環境は悪くないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:役職のついていない一般社員は、基本の労働時間、残業の上限もあ
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口コミ投稿日:2016年02月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月19日
働きがい:やる気のある人、興味のある人には自分の力を試せる環境がある。代表と近い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:所属部署が閑散期で残業が無くても、他部署に出稼ぎが出来ます。そこでの仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:店長、料理長と言った役職が付くと、一日に最低9時間拘束で、そ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は悪くないけれど、労働時間が長い。赤字店舗の赤字か割合多いので
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は悪くないです。ただ、店長、料理長は役職手当てと言う形で何時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
事業での社会貢献:仕事を通してなかなか社会貢献する機会が無いので、工場見学や地域
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:会社役員でないのにも関わらず、月収が定額であり営業報酬もなく、残業手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業面において新規取引先での付き合いが増したのが、唯一良い点
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:過去における経験のみでの活動であったので、入社してからのやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月09日
事業での社会貢献:社外へ出ることがあまりないため、外部との関わりの中で、貢献性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:営業業務において個人の予定に合わせる形であったので、休日休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員に対する思いやりを感じることは無かった。ファミリー企業であったの
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