回答者： 男性/ 生産管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 365万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 365万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
景気に左右されますが、MAX5000円の昇給があると聞きます。
評価制度:
昔ながらの会社なので、良くも悪くも年功序列。
現状では頑張ってもプラスで給料に反映されることはない。
最近は近代化させようという動きがあるので、努力が評価されようとしている感じがします。
今までなかった管理職の評価も始まりました。
景気に左右されますが、MAX5000円の昇給があると聞きます。
評価制度:
昔ながらの会社なので、良くも悪くも年功序列。
現状では頑張ってもプラスで給料に反映されることはない。
最近は近代化させようという動きがあるので、努力が評価されようとしている感じがします。
今までなかった管理職の評価も始まりました。
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回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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