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株式会社アイ・ティー・エルの女性の働きやすさ
3.6
40件株式会社アイ・ティー・エルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アイ・ティー・エルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイ・ティー・エルへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年08月04日
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
口コミ投稿日：2017年07月13日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月13日
口コミ投稿日：2018年05月22日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
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3.5
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は、男性比率が高いため、少し少ないですが、評価は男...
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2.8
千葉県柏市東上町８−１８大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い部署は協力的で働きやすそう。殆どが男性比率多めの部...
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3.4
大阪府大阪市中央区南船場２−３−２南船場ハートビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:執行役員の中に女性が2人おります。経緯に至っては、分かりませ...
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3.2
東京都中野区中野４−１０−１中野セントラルパークイースト２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の社員は多い印象で、女性が働きやすい環境があると感じてい...
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3.1
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすい。フレックスタイム制である上、時短勤...
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4.0
東京都中央区日本橋茅場町２−７−３イースト・インタービル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ webアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:はい、女性の後輩からワクトは女性が働きやすいと言ってくれてま...
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3.8
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Webサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:役職尽き社員・役員にも女性が多数いるので、女性にとっても働き...
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3.4
東京都渋谷区東３−９−１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部
女性の働きやすさ:女性の働きやすい案件に配属してもらえると思う。若い社員が多い...
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2.6
東京都千代田区神田錦町３−１８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.8
東京都中野区本町４−３８−１３日本ホルスタイン会館５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 基幹システム開発・保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ なし
女性の働きやすさ:女性登用は増加中。産育休は権利として定着。産育休後の復職は1...
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株式会社アイ・ティー・エルのカテゴリ別口コミ（40件）
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株式会社アイ・ティー・エルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
性別で評価や待遇、仕事内容が変わることは一切ありません。個人の能力を評価されるので、女性でも上の立場を目指したい、働きたいと思う人にとっては良い環境だと思います。
女性社員は少なめですが、肩身が狭いということもないと思います。
子育てしながら業務にあたっている社員もおりますので、子供のいる家庭でも周囲の理解や協力は得やすいと思います。