回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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株式会社チェリオコーポレーションの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
92件株式会社チェリオコーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社チェリオコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チェリオコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月09日
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ ルート営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 自販機補充員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 7万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 自販機補充員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 自販機補充員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 32万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 男性/ 自販機補充員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 20万円 | 10万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 6万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ ルート営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ルート営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年09月02日
回答者： 男性/ ルートセールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ ルート営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2018年09月28日
口コミ投稿日：2018年09月28日
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
株式会社チェリオコーポレーションのカテゴリ別口コミ（92件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チェリオコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ルート営業の場合、出社時間は一般的な企業よりもかなり早いです。
勤務時間は早朝～夕方くらいになるので必然的に早寝早起きの規則正しい生活スタイルになります。
退勤後に病院などには行きやすいですが、電車通勤ができず朝が早いので、職場の人同士で夕食や飲みに行ったりすることは稀だと思います。
休暇については、繁忙期の夏には週6日勤務となり、とにかく自動販売機オペレーションに注力する形となるので、休日は体力回復に専念するのみになります。
夏の時期に連休を取ったり、旅行に行くことはかなり難しいと思います。
冬は土日に加えて平日に1日、休みが追加されます。
一年間を通して、担当するエリアの売り上げや特性によって休暇の調整のしやすさは左右されます。
多様な働き方支援:
実際に現場に行かなければならない仕事内容なのでリモートワークは不可です。
今後もリモートワークが可能になることはまずありえないです。
半休を取ることは可能ですが、他の曜日にしわ寄せが行くため、業務が逼迫します。
人員に余裕のある事業所では、役職者の方が前後の日にちで同行フォローに入ってくれたり、ある程度のサポート体制はあります。