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株式会社大和コンピューターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~500万円11

(平均年齢34.7歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11

(平均年齢34.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
396万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大和コンピューターの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソルーション/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 1万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
業績は安定しているため、徐々上がっていく

評価制度:
実力主義ではない、ある程度こなせば評判される

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年給与も賞与も少しずつ上がるが、一度も説明などはなかった。また、求人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給与は、基本給が抑えらているので、賞与も抑えられている。各種手当で世
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:450万円位までは優秀な場合は30歳くらいで到達しますが、50歳になっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:特になし評価制度:上司や社長の評判の影響が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30前半で500万程に達した。入社時も同業他社と比べても悪くはないと感
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30台で500万程に達した。入社時も同業他社と比べても悪くはないと感じ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は株も公開しているので、かなり制度も整っているとは思いますが、私が在
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株式会社大和コンピューターの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:・退職金制度は、あるが、支給額は少ない。・独身寮あり。・社員持ち株会あ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:リーマンシュックの煽りを受けてから、目立った福利厚生はありません。退職
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給のタイミングは年に2回あり、賞与は夏と冬あります。細かい... 続きを見る
4.0
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:今年から新しい給与制度の運用がスタートし大きく強化された。こ... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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岐阜県大垣市小野4−35−12
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:若手のうちは一律上がっていくが、ある程度以上になると能力で判... 続きを見る
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大阪府大阪市西区北堀江1−19−8四ツ橋KMビル3F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区内神田1−2−8楠本第2ビル2F
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回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:目標管理制度の指標が昇給や賞与に反映される。常駐先での評価も... 続きを見る

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