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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：部署にもよるが、それぞれの仕事の裁量権は大きいほうだと思われる。ただ契約社員も社員と同様の責任、仕事量を任される傾向にあるため、現場での歪みは生まれやすい環境にある。とはいえ、社員そのほか従業員関係なく新しい事業な試みなどを上の人間へ提案する機会、採用される機会も多く、そういった意味で達成感は得られる環境にある。
出版コンテンツを生み出す仕事と膨大な仕事量のためやりがいは非常にあると思うが、そのジャンルが好きだからそれに見合う待遇については厭わないという気持ちで臨まないとなかなか続かない職場であるともいえる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：仕事のスケジュールは早く仕事は膨大なので、個人のスキルアップ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：会社は中堅出版社で、ある程度以上大きくなれないのは商売の才能が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：「人事評価制度」レビューにも記した通り、社長自身がアルバイト出身で雑
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】すでにKADOKAWAと合
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。やっても人があまり集
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にチャレンジングな姿勢の職場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】通常の決裁過程を踏まない企画募集制度があったが、結局採
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に成果については非常に厳し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】全くなかった。特に編集部門は時間にルーズだっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】ほぼ全員が中途入社ですので、その点は大丈
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】基本的に自由度は大きいですが、新規メディア立ち上げなど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】部署によって異なりますが、個人裁量権は大きく、悪く言え
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】ルーティンワークをするには働きやすいが、新しいチャ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果主義です。ただ、長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】短縮は難しいです。週末や体調不良時は、自宅で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】とくにないです。まとまった時間が取りにくい仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんな環境でもスキルアップ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的に先駆者になることはまずない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には個人に寄ってますが、締め切り直前は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わりについて】新規事業の立ち上げメンバーになると、役員ク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】活発です。サッカーや、グルメなど。役職が低いう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】年に数回社長のセミナーがある程度だった。基本的
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は部署全体のスケジュールで決まり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】部署にもよりますが、あまり他部署と連動する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】部署によってかなり差がありますが、個人的には働きや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】比較的、立候補でチャレンジできる案件は多かったように思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：私はアルバイト→契約社員でしたが、同年代の平均、もしくは平均以上はもら
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:エンタテイメントを提供するにはまずは自分が楽しまなきゃいけ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：業務委託で入社する場合、研修期間などは基本設けられないのではないでし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：非常に仕事は忙しかったものの、仕事を通じて編集者として成長で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：ほぼ正社員はおらず、契約形態が多岐にわたたっている。 経験者やマネー
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:仕事好きな方が多いので基本、ワーカホリックな働きかたでした。
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性も大勢いらっしゃいましたが、長時間勤務の部署が多い会社なの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：すべてOTJです。習うより慣れろです。 みずから動けない人は、居場所を
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