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株式会社コンステックの口コミ一覧ページです。株式会社コンステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コンステックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:企業のチャレンジ目標に対して、団結力が足りていないと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:マニュアル等はなく、基本的にはイレギュラーが多い案件が多数

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は内勤は9時から18時、現場出勤は原則8時から17時

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

福利厚生:・確定拠出年金のシステムを取っている。・新卒の新入社員には入社から5年

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

勤務時間・休日休暇:・有休は積極的に取るように言われている。また、比較的取り易い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 近畿事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月11日

福利厚生:住宅補助は単身赴任ならば、手当が付く。寮などは無し、社宅を契約する。通

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回答者：男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:・夏のボーナス、冬のボーナスの他に、期末ボーナスがある。・資格手当が手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:年に1度グループ企業を含め社員一同で海外研修に行き、交流の場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各種手当、特に資格手当が手厚く資格取得のモチベーションとなる。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月31日

働き方の満足点:現場主体のため、リモートワークなどの働き方は期待できないが、部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

勤務時間・休日休暇:業務の裁量権は担当者にあり、自分のペースで仕事ができるため、

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:今後30年以内に必ず発生する巨大地震を迎える国に住み、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:突発的に地方営業所への転勤があります。業務内容も変わるので給料もそれに

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月11日

福利厚生:・確定拠出年金（401k）の制度があり、退職金はありませんでした。・通

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

モデル年収:給与体系は入社年数も評価制度のポイントに反映されますが、一番は平職1

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:仕事及び人をマネージメントするスキルが付くこと、国家

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:職能優先主義、人格尊重主義の評価制度をもとにした給与制度であ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:部署長の意向によって先進的なことに取り組む部署もあるが、全

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

福利厚生:福利厚生の特徴・制度：現場が遠方の場合マンスリーアパートメントが準備さ

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：基本給+資格手当+役職手当+皆勤手当+超勤手当+

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:夏、冬期賞与の他に、4月の決算賞与を含め年3回支給されます。事業部単位毎で

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

働き方の満足点:子育て社員には育休制度など整備されています。働き方の改善点:やは

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

この仕事が向いていると思う人:前項でも述べた通り、建設業としての基本とする知識、

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は日付が変わるまで仕事をするのは当たり前だった。逆に繁

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

福利厚生:福利厚生と呼べるかわからないが、好業績時には海外での社員研修（という名

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:昇給は年1回で4月20日が期替わり決算ですので、4月の第1回目の

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:人の労務管理、金銭的なコスト管理、業務の工程管理、顧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：遠隔地からの就職でしたので、会社が用意するワンルームマンションという言

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得については関連のある資格は費用会社負担で取得出来ます

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年3回の支給でした。夏冬に4月の決算ボーナスがあります。インセンティブ:全

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

勤務時間・休日休暇:週休2日ではあるが、祝日を含む週の土曜日は出勤日となる。ここ

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:年2回の自己評価面談があり、基本4月期末の昇給に反映されます。人

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

多様な働き方支援:コロナ禍のこの3年間は、設計職、事務職など内勤者はリモートワー

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回答者：男性/ 建築部門管理職、安全品質管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	0万円	150万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:基本としている技術者としてのプライド、技術力、マネージメント

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

事業の強み:ニッチな専門工事会社として他社から頼りにされる存在である点は強みだと

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社コンステック
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.constec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜東4番33号

従業員数	300名
設立年	1969年
資本金	96百万円
代表者	茶家義明
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4227件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1301件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1466件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1138件)

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