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株式会社ＩＳＴソフトウェアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:
・女性の割合は少ない
・女性の管理職登用もそれに伴い少ない
・休暇は取りやすい

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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:最近では女性の採用を積極的に行なっています。まだ、管理職は男性
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:・女性でも管理職は一定数いるので、頑張ればなれます。・休暇も取
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあまり
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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月21日
女性の働きやすさ:男女で働きやすさに差異はないと思います。昇進・昇格もひとそれぞ
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月23日
女性の働きやすさ:かなり力を入れていると
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月11日
女性の働きやすさ:数は少ないが管理職登
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口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい環境のため女性は働き
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口コミ投稿日：2020年07月28日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年07月28日
女性の働きやすさ:どこにでも一定数いる偏見(思い込み）の強いおじさんによる影響が
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口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
女性の働きやすさ：女性が少ないため、男性中心な制度になっております。また、新人の
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口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
女性の働きやすさ：女性を含めた活動を実施して、女性の意見を反映しやすい取り組みを
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人も多い。子育てをするために時短で働いている人や
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:比較的しっかりしていると思う。産休して復職してくるひとがほとん
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月06日
女性の働きやすさ:システム開発が主な仕事なので女性で活躍している方は結構いました
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口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は存在するが、経営トップ
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