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株式会社京王エージェンシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風：
人がとにかく良いと誰もが言います。個々の特性は強いですが、協調性があり、あまり騒がしい人がいない。穏やかな人が多いのが何よりも特徴です。そして仕事に対して実直な人が多く、チームワーク力も高いのが特徴だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
若手の社員も多く、他部署との交流もたくさんあり、社員同士のコミュニケーションも活発。会社内での部活や従業員懇親会が行われたり、業務以外の交流も盛んです。そのための会社の補助や支援なども数多くあります。

ダイバーシティ・多様性：
現在のところ具体的な取り組みはありませんが、決して、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などを現在意識していないわけではありません。今後会社としてもそういった取り組みをしようとしています。
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風です。年齢層が高いので、部長・課長クラスの方は
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:どの社員も人当たりが良く、コミュニケーションがとり
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
企業カルチャー・社風:電鉄系の会社として堅い組織体制・コミュニケーション:チーム
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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブマネージャー

1.8
口コミ投稿日：2023年07月25日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で上に行くほど働かなくなり渋滞気味です。人
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：人は全体的に優しく、おとなしい。干渉やとにかく幅を利か
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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良く、20代の新卒社員から主に親会社からの5
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはのんびりとした社風で安定して長期的に勤め上げたい
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月11日
企業カルチャー・社風:電鉄会社の子会社として主にグループ企業の企画広告を行う。親
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