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回答者：女性/ コンテンツライター／クリエイティブディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:中小ということもあり、20代から色々任せてもらえる環境ではあ

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:数年に一度、大手研修会社のプログラムを受講していた。また資格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：資格の合格時のみ受験料が支払われる。書籍代より受験料が安い場合元は取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

成長・キャリア開発：自分で考え、責任をもって行動できる人が活躍できていると思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：資格取得手当は出る。書籍代はある程度会社で購入は可能。部署の教育にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：システム以外のの部署は定型業務な為、新人は育つのは早いが、1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：等級毎にモデルがありそれに基づく目標と、業務の目標がある。ただ、経営陣

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：システムの部署は様々な能力が求められるので、幅広く目指せる環

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：一日2時間程度の時間を自己学習に使えるので、働きながら成長しやすいと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：基本自己努力が多く、教育費用としては少ない。書籍に関しては会社経費で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】中途採用なので、研修制度はありませんでした。新卒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月29日

成長・キャリア開発：自ら手を挙げてチャレンジしないと評価されない。失敗してもチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業の仕事を通じて、人とのコミュニケーション能力や基本的な社

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回答者：回答なし/ マニュアル制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ドキュメント制作部

2.9

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当があったり、新卒で仕事がないときは社内にある書籍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業のスキル、数字への気持ち。サービスのスキル、お客様への気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で考え、実行し、反省し、また考える。失敗しても成長でき、成功すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業の仕事なので、一番は、契約をとれた時です。前職では、整備士でしたの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成長過程の会社なので、自分が思っている事など意見も通る環境で働いている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。合同の採用説明会に参加し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。いちいち全てを上司に相談していては回らない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】自分が採用した新卒の子が、入社後に上司から「いい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】採用だけでなく総務も社保もや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】会社の全社員のため。総務として迅速に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】内定者の囲い込みをやっていたのに、直前で辞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】年に一回の懇親会で、社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コミュニケーションや技術など、社外研修が企画されていて、参加も自由。

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回答者：男性/ AIアノテーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:AIアノテーションを行うプロジェクトに所属していましたが正直

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回答者：女性/ グレーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:外国語を使う面があり、プロジェクトメンバー内でのミーティング

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回答者：男性/ コンテンツ制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

仕事の裁量権:あまりありませんでした。管理職が責任を負う以上、常々業務状況をつか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用の場合、あまり教育や研修はありませんでした。新卒の教育に関し

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会社名	株式会社ヒューマンサイエンス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.science.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２−７−１新宿第一生命ビルディング１０Ｆ

従業員数	111名
設立年	1985年
資本金	30百万円
代表者	熊澤剛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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