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株式会社インフォバーンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
92件
株式会社インフォバーンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社インフォバーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インフォバーンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月15日
口コミ投稿日:2022年03月06日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション本部/ ディレクター
4.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
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4.0
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト13F
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い意味で会社っぽくない感じです。8割がた20代なので上下関...
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2.8
青森県上北郡六ヶ所村尾駮沖付4−108
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列な印象。部署によるが、風通しは良い印象。上司も相談に...
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3.5
東京都墨田区錦糸3−2−1アルカイースト4F
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から取りに行けば与えてくれます。若い社員が...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー16F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい風土だと思う。組織体制・コミュニケーション:全体...
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0.0
東京都品川区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤帯だと私の場合は1ー6時だったので休...
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2.8
福島県郡山市下亀田17−7
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念を朝礼で読み上げる程ですから、大切にしているのでしょ...
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3.7
東京都港区赤坂1−11−44赤坂インターシティ8F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:Mission・Value・Ruleと会社のカルチャーはしっ...
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0.0
東京都中央区日本橋小伝馬町4-11サンコービル7階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:HP(エンゲージ?)に記載されている、ロックスターという理念...
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3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー35F
その他・その他
回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ アナリスト
企業カルチャー・社風:静かに体育会である。ノリがあるとかではなく、やる気がある人が...
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3.4
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7いずみビル7F
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分らしく働くことを大事にしてるので、強制されることは1つも...
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株式会社インフォバーンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
若い社員が多く、風通しは良い。若手から裁量のある仕事を任せれるため、能力とやる気のある若手社員は伸びる傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に風通しは良い。趣味を持った社員が多く、その趣味を尊重するカルチャーがある。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々ぐらい。国籍はほぼ日本人。