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株式会社三恵クリエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:
やりたいと手を挙げれば基本的には前向きに検討してもらえる風潮があると思う。
特に、リーダー層が慢性的に不足しているので、リーダー職を希望すればやらせてもらえると思うし、給与も上がる。
資格については基本情報技術者や、応用情報技術者など、一般的なIT資格であれば、受験費、交通費を出してもらえる。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:新入社員を育てていくという取り組みは現在されているようで、若
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:定期的に1対1の面談を行っている資格支援制度(受検料を出して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:自分から手を挙げて発言していけば、挑戦するチャンスを与えても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:人の学習面は充実してきたが、中堅を育てていく体制が整っていない。リー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:若手でも責任のある仕事を任せてもらえます。具体的には新規顧客開拓、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
働きがい:営業部については、個人の裁量を多く持たせてもらっていますので、自分のや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:自社社員主導で進めているプロジェクトがあまりない点です。これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月23日
成長・キャリア開発:成長自体もそうですが、成長や成功を称えあう様な社内文化がもう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の様々な業務に関わることができ、努力次第でいくらでも成長できる点で
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2.5
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3.5
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