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株式会社三鈴の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三鈴で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三鈴への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:
上の人達はほとんど変わらず、若いスタッフの意見はほぼ反映されません。その上で自主性を求められます。人がいないため、上司に頼っても満足な返答を得られるかは上司に寄ります。

組織体制・コミュニケーション:
店舗毎での営業のためほとんど他部署とやりとりすることはありません。とにかく人がいないため、上司の連絡も年々減っており店舗の自主性に任せられている部分が多いいです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、健常者以外のスタッフは見たことがありません。

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古くからある会社なので仲の良い社員同士は多かったです。組織

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:小さな会社なのでアットホームな社風です。過度な上下関係もな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:CSにこだわっていたところ。研修などはしっかりしていた。組

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:昔からの社風が変わらない。組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普段は休憩が短くなることはないが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が上がらないので、ある程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】言われたことをまじめにこなすことや、接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】まじめな人が多いので、ミーティ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗には女性しかいないため、女性特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】実働7時間45分で90分あり、お昼

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】効率的にこなすためにどうしたら良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様を第一に考えて、とにかく接客は丁寧に研修があった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まじめな人が多いので、常にライバル意識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：「個性を大切にする」と言っているとおり新入社員でも本社勤務を希望

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回答者：男性/ 企画設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:根性論しかなかった。組織体制・コミュニケーション:社員どう

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:会社自体の従業員数が多すぎすアットホームなので、遠くの店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：本社の社員とのコミュニケーションは一切取れてませんしモ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：私が今までいた店舗は全て良い店長に恵まれましたしベテラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】合計時間で90分は長いと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の休憩に60分。午後の休憩に30

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる。風通しは悪そう組織体制・コミュニケーション:

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会社名	株式会社三鈴
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.carina-closet.com/f/company
所在地	東京都品川区西五反田７−２２−１７ＴＯＣビル１０Ｆ

従業員数	141名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	大島宏史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1092件)
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