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株式会社三鈴の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三鈴で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三鈴への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:挑戦はできる。風通しは悪そう組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:古くからある会社なので仲の良い社員同士は多かったです。組織

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:会社自体の従業員数が多すぎすアットホームなので、遠くの店舗

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:CSにこだわっていたところ。研修などはしっかりしていた。組

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回答者：男性/ 企画設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:根性論しかなかった。組織体制・コミュニケーション:社員どう

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.0

口コミ投稿日：2021年12月04日

企業カルチャー・社風:昔からの社風が変わらない。組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

1.9

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:上の人達はほとんど変わらず、若いスタッフの意見はほぼ反映さ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:小さな会社なのでアットホームな社風です。過度な上下関係もな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：本社の社員とのコミュニケーションは一切取れてませんしモ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：私が今までいた店舗は全て良い店長に恵まれましたしベテラ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】合計時間で90分は長いと思います。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼の休憩に60分。午後の休憩に30

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普段は休憩が短くなることはないが、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】実働7時間45分で90分あり、お昼

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が上がらないので、ある程度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】言われたことをまじめにこなすことや、接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】まじめな人が多いので、ミーティ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】効率的にこなすためにどうしたら良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：「個性を大切にする」と言っているとおり新入社員でも本社勤務を希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗には女性しかいないため、女性特

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様を第一に考えて、とにかく接客は丁寧に研修があった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まじめな人が多いので、常にライバル意識

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会社名	株式会社三鈴
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.carina-closet.com/f/company
所在地	東京都品川区西五反田７−２２−１７ＴＯＣビル１０Ｆ

従業員数	141名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	大島宏史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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