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株式会社生活の木の口コミ一覧ページです。株式会社生活の木で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社生活の木への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:
入社前、入社後、半年後、マインド面や会社の内部を教わる研修がある。アロマやハーブの知識は全くなかったが、店舗からスタートして商品知識やオペレーションを店長から教わっていく仕組みでオンラインでの販売研修やマニュアルもあり、働きながら学んでいける環境である。その人の成長スピード具合によるが、最短で2年くらいで店長にあがるスタッフもいれば、営業や商品開発に異動するパターンもある。質の高い商品ばかりなので知識が増えていくことも楽しく、販売業が好きな方はおすすめしたい。個人ノルマはなく店舗全体の目標予算のため、チームワークや販売スキルも必要になってくる。配属店舗によってスタッフやお客様の雰囲気も全然違うため、異動があるとたくさんの経験ができる。入社時よりもどんどん会社の体制が整ってきているため、より働きやすくなっていると感じる。

働きがい:
お客様によりそう接客を大事にしているため、コミュニケーション能力が向上できる。店長になった際には予算管理、スタッフ採用、育成、販売企画など色々な業務に携われるため、販売スキルだけでなく他の能力もつけることができる。新人店長は慣れるまで上司がついてフォローしてくれるため、相談しやすい。

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時間（勤務8時間、休憩1時間）。早番、中番、遅

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格手当などはなく、自ら進んで勉強し会社はとくに手当てを与え

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回答者：男性/ 販売店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:既存事業事業の弱み:本社と現場とのギャップ。現場あまりやる気なし。ア

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:長期なキャリアプランを持つというよりは、子育てが落ち着いて腰

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

事業の強み:ニッチな事業のため、同業競合他社がほとんどいない。事業の弱み:取り扱

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	22万円	0万円	6万円

年収	270万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:昇給は在籍に沿って。よほどのことがない限りは順当に上がっていく。3年勤

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいと思います。ただし、店舗による。人数が少

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給に関しては、上司との人間関係が大きく影響すると考えられます。賞与に

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は通常の販売に比べると少なく、賞与も業績賞与のため年度の売上によっ

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:何度かオンラインを使った研修がある。資格取得の手当はない。ア

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

福利厚生:中途採用では退職金などはなく、住宅補助なども特にない。自身の居住地から

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回答者：男性/ 販売店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
217万円	18万円	1万円	0万円

年収	217万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回の考察によって、階級が上がり、給与も増える。ある程度登ると、店長

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:店舗次第です。会社としてはチャレンジを推奨しています。あと

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回答者：男性/ 販売店/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:現場のやる気は、ばらつきあり。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:就業前に、ハーブやアロマに関する知識を研修などで

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回答者：女性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店本部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:ウェルネス・ウェルビーイング。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制になっており、店舗の人数によって連勤日数は

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部

2.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	10万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年二回の考課があり、定められた項目をクリアできていれば、少しずつ昇給す

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

組織体制・コミュニケーション:上司による。きちんと話を聞いてくれる上司もいるが、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部

2.7

口コミ投稿日：2022年04月16日

勤務時間・休日休暇:店長以外は、ほぼ残業なしと考えて良いと思う多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:お店の雰囲気はとても良く、まったりした時間ととも

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門店本部/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

女性の働きやすさ:とても人間関係は良かったと思う。研修も、しっかりあり、上の方も

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長候補

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。本社の部署どうしも連携ができてないと感じるよ

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回答者：女性/ 販売価格/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 百貨店/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月02日

事業の強み:顧客が多い事業の弱み:若い客を獲得しようとしているが、まず、店の名前

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長候補

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:アロマやハーブの資格取得には割引制度などがある。中途採用への

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長候補

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

事業の強み:商品を自社で開発して作り、直営店も持っているところ。事業の弱み:新し

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長候補

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給タイミングは年に2回程度、余程のことがなければ昇給するが、地域調整

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長候補

3.1

口コミ投稿日：2024年07月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もほとんどなく働きやすい。勤務店舗により状況は

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回答者：女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会あまりない組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

勤務時間・休日休暇：基本8時間労働週休2日は徹底されます。ですが、仕事として出勤

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半年に1回店長との対話があり、半年間の取り組みに対する自己評価や店長か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

オフィス環境：配属された店舗にもよるが、少人数で地方の店舗は欠員がでるととにかく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

教育・研修：店長の力量にもよるが、伝達が遅く現場任せになっている店舗もあると思う

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専門店

2.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト早番遅番があります。土日のどちらかは必ず出勤

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社生活の木
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://www.treeoflife.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６−３−８

従業員数	640名
設立年	1955年
資本金	10百万円
代表者	重永忠
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(636件)
2		株式会社コスモス薬品 3.5 口コミ(3534件)
3		ウエルシア薬局株式会社 3.3 口コミ(4063件)
4		株式会社ファンケル 3.3 口コミ(2046件)
5		日本調剤株式会社 3.2 口コミ(1220件)

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