「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他（その他）業界
- 株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ
株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.4
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社クロス・ビーンの会社評価
回答者：正社員4名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社クロス・ビーンの会社評価
回答者：正社員4名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社クロス・ビーンの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員4名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.6
-
- 活気のある風土
- 3.2
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社クロス・ビーンの総合評価は3.4点です（4人の正社員の回答）。株式会社クロス・ビーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
株式会社クロス・ビーンのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社クロス・ビーンの回答者別口コミ（5件）
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年03月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社クロス・ビーンの職種別口コミ（10件）
株式会社クロス・ビーンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年03月08日
株式会社クロス・ビーンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
事業の弱み:
とにかく同じ商品を色を変えて新作として出している。お客様からも去年と何が違うのか？と突っ込まれる事が多々あり、スタッフの人間力だけで賄っていた。マネジメント力も弱く、とにかく売れ。の一点張り。
とにかく同じ商品を色を変えて新作として出している。お客様からも去年と何が違うのか？と突っ込まれる事が多々あり、スタッフの人間力だけで賄っていた。マネジメント力も弱く、とにかく売れ。の一点張り。
株式会社クロス・ビーンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年03月08日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
非常に給料は低い。
全国転勤ありで住宅手当で家賃半分負担だったが厳しい。賞与はなく、同世代の人がどんどん豊かになって行く中で自分だけ、取り残された感じに思えた。昇給も数百円で働いても働いても、生活はいつまでも厳しかった。
非常に給料は低い。
全国転勤ありで住宅手当で家賃半分負担だったが厳しい。賞与はなく、同世代の人がどんどん豊かになって行く中で自分だけ、取り残された感じに思えた。昇給も数百円で働いても働いても、生活はいつまでも厳しかった。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社クロス・ビーンの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
-
3.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：1人
株式会社クロス・ビーンのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
-
- 0人
年
回答数
株式会社クロス・ビーンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社クロス・ビーンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
コツコツとかやれる方、目的意識の高い方
チームワークを持ってやれる方が向いています。
2.自分自身がやった事に対して上長は
しっかり見てくれています。サポート体制は
良い方だと思う。
成長・働きがいのすべての口コミを見る