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東急リバブル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円200~1250万円156

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲200~1250万円
回答者数156

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳470万円900万円49
30~34歳559万円1250万円31
35~39歳588万円1000万円19
40~44歳629万円1050万円13

年収分布

(人)
(万円)

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東急リバブル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通事業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 24万円 4万円 500万円
年収 500万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 500万円
給与制度:
賞与が出るタイミングは年に2回あり、売り上げ目標達成率、取引目標である達成率、CS評価等によって決まる。賞与に関しては年々青天井が低くなっており、福利厚生などを意識せずに稼ぎたい人にとってはおすすめできないが、ワークライフバランスは他社仲介に比べて取れる傾向にある。

評価制度:
目標の連続達成及び上長の評価がかなり大きく関わってくる為、一概に実力だけが評価されるわけではない。社内営業が上手い人が昇進しているイメージ。

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
賞与:前期分の引き渡し数量、契約件数、アンケートの評価に応じて成績が決まり賞与に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 4万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は安いです。数字をやればやるほど賞与に反映します。成果主義ですが、
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回答者: 女性/ その他、不動産系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 0万円 180万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与が年に2回、夏季には連動賞与がある。営業会社なので営業がやった分だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 0万円 0万円 200万円
年収 590万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:目標をこなすだけボーナスは高くなるが、基本給は低いと感じる。ボーナスの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:契約がしっかり取れれば問題なしかと思います。但しアッパーがあるため、稼
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回答者: 女性/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アセット事業本部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 27万円 5万円 300万円
年収 750万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:日頃の成果がボーナスで反映されます。ボーナスの上限は役職ごとに決まって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はありますが、メインは賞与が成績によって大きく変わります。かつ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ランクが上がれば給与も数万円あがります。ボーナスは営業であれば成績が反
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与に関しては、一定数のノルマを達成していれば比較的多くもらえる。難点
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回答者: 男性/ 売買仲介営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業本部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 8万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に2回手当も充実はしているが、賞与は担当するエリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は二回ありました。昇給もありましたが年に何回かあったかはよく覚えて
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 328万円 72万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 328万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:毎年昇給があり号棒が上がっていくが、一定期間で昇格しないと号棒が頭打
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:インセンティブによる賞与が年収の主要素となり、基本給は少なめです。営業
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 328万円 72万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 328万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
賞与:ランクごとに基本給×〇〇か月という基本額が設定されており、それに追加される
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ある程度のラインの確保はされているため、営業ができなくてもある程度生活
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 328万円 72万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 328万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:数字さえこなせば入社2年~3年目で700~800万円の年収が
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 328万円 72万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 328万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価・昇給はともに毎年4月に1回のみ行われる。半期ごとに成績が分
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回答者: 女性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:他社の同年代に比べればそれなりに高いと思う。評価制度:完全実力主義。ノ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各担当者の成績次第。数字を残せばたくさんもらえるが、年々上限が下がって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:目標を達成すれば割と貰えるが天井があるので本当に稼ぎたい人は天井がない
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与の計算方法がしっかりと定めてあり、営業の成績によってボーナスが決ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 30万円 5万円 500万円
年収 900万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:毎月のインセンティブが入るのが、他社との大きな違いかと思います。かつ、
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業はやればやるだけもらえるとおもう。営業出ない、本社勤務の人とのさが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 流通事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的には、ノルマを達成すれば昇給、昇格、賞与も多い。ほとんど成果主義
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
給与制度:中途入社した場合も、基本給はプロパーと大きく変わらないテーブル。その分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:固定月給制、昇給(年1回:4月)、賞与(6、12月)固定給(安定性)実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成績に応じて賞与は大きく変動する。目標8割達成で支給基準の100%が支
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:号俸が細かく定められており、年数千円ずつ上がる仕組み。新卒入社から5年
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はテーブルがしっかりと明示されており、頑張りに応じてもらえるシステ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社としては高実績を上げており、社員への還元も多い印象です。ただ、宅建
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:一般職のお給料を上げていただきたい。営業ではないので仕方がないが、毎年
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回答者: 男性/ 仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:成績を残せた分の賞与をもらう事が出来る。エリア、担当により手数料収入が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:不動産会社ではあるけれど、歩合制はなく、ボーナスで反映される仕組みとな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は固定と時間外で、毎月ごとの歩合はない。賃貸で働いてる場合には家族
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東急リバブル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:住宅補助や寮はなく、通勤にかかる費用は全額支給される。退職金については
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回答者: 男性/ 売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:良い点・東急グループの保養施設やそれ以外でも補助金がでます。悪い点・退
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東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー
不動産・建設・不動産売買仲介
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は3回あり、内1回は業績によるので結構貰えてた方だと思う... 続きを見る
3.4
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・不動産売買仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成果の多寡は給与へあまり反映されないため、ほとんど同期と足並... 続きを見る

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