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株式会社ユー・エス・イーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~640万円33

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数33

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢28.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
387万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(155件)

株式会社ユー・エス・イーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
福利厚生:
住宅手当や社員寮があるためその部分に関しては手厚い。社員寮は立地はそこまでよくないが比較的新しいところ。通勤手当も基本的に出る。

オフィス環境:
おしゃれな恵比寿の街で働くやりがいはある。

株式会社ユー・エス・イーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
勤務時間・休日休暇:
基本は9時始業、17時50分就業の7時間50分の勤務。休日は暦通りで、GW・夏季休暇等はなく休みたい場合は有給休暇を使用する。(12月28日~1月3日は年末年始休暇だったはず)
年に1回、休日に全社員集まってのキックオフが開催されるが、別日に振替休日が取得可能。
有給休暇は勤務年数に応じて年に10日~20日取得できる。消化しなかった分は次年度に持ち越される(最大20日。なので多いひとは年に40日分の有給休暇あり)
プロジェクトの状況にもよるが休暇は比較的取りやすい。特に理由等も聞かれることはない。

多様な働き方支援:
コロナ禍からリモートワークが取り入れられていて、基本はフルリモートだったが2023年ごろからは徐々に出社日を増やす方針になっている。現在はどうなっているか不明。

株式会社ユー・エス・イーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー会社のカルチャーが強い。
部署ごとの上長が現場単位の雰囲気を決める。

組織体制・コミニケーション:
ランチミーティング制度や社員旅行、月ごとの誕生会等が企画されるが
コロナ禍以降は下火。

ダイバーシティー・多様性:
近年外国籍社員の積極的な採用や国内外企業への出資・協業案件が増えている。
既存技術や既存社員は長年同一業務に従事している方が多く、
中途・新卒共に新規入社社員のチャレンジ機会は多い。

株式会社ユー・エス・イーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
創業者が女性なので、女性も活躍できます。育児休暇も福利厚生にありますので、女性にとって働きやすいと思います。
社員の割合は男性が多いです。
人事部内にハラスメント相談窓口がありますので、女性は安心できると思います。

株式会社ユー・エス・イーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:
多面的に展開しているため、部署による。
プログラム言語、運用管理、プロジェクト運営、各社ツール類扱い等。

キャリアへの影響:
担当顧客の業務知識を得た。
同業種への転職時には有利。

働きがいを感じるポイント:
プロジェクト完了時。

この仕事が向いていると思う人:
経営陣の思想に共感できる人。

株式会社ユー・エス・イーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社理由:
就職活動が遅れ、紹介にて入社が決まった。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くも同族会社。導入される新制度等も経営者視点が強い。
客先常駐が主なので、配属ギャンブル的な要素が強い。
特別な理由が無い限りベースアップが無く、主観的には社員ごとの昇給差額が大きいと感じられる。

株式会社ユー・エス・イーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:
多くが経営者判断の為、事物の決定速度は速い。

事業の弱み:
受注案件の元請け依存度が高く、常に下請けの立場。
よって元請けとの人的関係が絶たれるとプロジェクト解散等が発生する。

事業展望:
常に独自案件獲得を掲げているが、予算同様達成見込みと実績が低いので
時代や世代の転換点で躓けは一度に瓦解する。

株式会社ユー・エス・イーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
事業部や課、直属の上司によってかなり変動がある。配属に恵まれれば若い年次でも昇給や昇格もあるが、配属されないとわからないし運次第。

評価制度:
直属の上司次第。ただ古い会社で社員を大切にする風潮があるため、仕事ができない人でも勤続年数で自然と給料は上がっている。