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年収・給与21件
求人1件
フォロー数19人

株式会社ユー・エス・イーの平均年収は381万円、年収範囲は250～640万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社ユー・エス・イーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社ユー・エス・イーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
381万円	250~640万円	32人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	381万円
回答者の年収範囲	250~640万円
回答者数	32人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	387万円（平均年齢31.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	450万円	13人
30~34歳	402万円	480万円	6人
35~39歳	396万円	640万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ユー・エス・イーの口コミを探す

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
昇給: 年二度昇給があるが、基本若手は昇給額が横並びのようだったと思う。
賞与: 月の目標管理で半年に一回ボーナス額が上下するが、目標管理の達成度とボーナスの額があまり関係しているようには感じられなかった

評価制度:
基本的に年功序列と思われる。能力に見合った職務を与える方針だと思われるが、それが原因で、先輩より給与を貰えていないのに、職責は先輩より重いというような反転現象も起きていた。

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回答者：男性/ Salesforceエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は高くなく、家賃補助等で額面をよく見せている印象。同じ業務量をこ

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

評価・昇給制度:目標管理を毎月評価して半期で目標評価をします。目標管理とスキル評

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:完全な年功序列と感じた。スキルを持って入社しても、自己評価のスキルグレ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	2万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:住宅手当の額が大きかったが、実家住まいとの格差があるので現在は是正され

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	1万円	76万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	76万円

給与制度:賞与については年々増えつつあるが、微々たるもの。計算式についても不明。

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:半期ごとに2〜3個の目標を決め、月報の作成、作成した月報をもとに上司と

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	45万円	0万円	100万円

年収	640万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は夏（7月）・冬（12月）の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

評価制度:やる気があり積極的に案件に参加、PJを遂行していくことで確実に昇格は行

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は都内にしてはかなり低い。月手取り20万いかない程度。賞与は年2回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず新卒の方はパンフレットに記載されている初任給に騙されないでください

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、住宅手当、社宅（年数制限有）、残業手当、夏冬のボーナスがありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が半期ごとにあるが、それで高評価なら給与が上がるわけでもなく、賞与

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はきちんと決められており、月報面談が行われて毎月の評価がある。

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回答者：男性/ ウェブインテグレーション部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	6万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給はかなり安い、新卒で入社した際の募集要項は住宅手当て込の基本給で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列制　給料には家賃補助（3万円程度）を含むため、給料そのものは安

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:かなり前ですがなぜか賞与は社長室まで行って手渡しでした。　　　遠いプロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いものの残業代が全額支給されるため、忙しいとそれなりの額がも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が全く期待出来ないため給料はほぼ残業代の多寡によって決まります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い。新卒入社時の年収は300万。入社３年目で夏期賞与が30

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ＩＴ企業の技術職だけあって、営業職平均よりは給与水準は高いほうだと思う

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株式会社ユー・エス・イーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず新卒の方はパンフレットに記載されている初任給に騙されないでください

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株式会社ユー・エス・イーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

福利厚生:退職金あり、受託補助あり、寮は独身寮があり、財形貯蓄なし、社員持株会な

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月02日

福利厚生:寮あり。通勤手当あり。昔は退職金があったが、現在はなく、代わりに確定拠

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会社名	株式会社ユー・エス・イー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.use-ebisu.co.jp
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２２−１０

従業員数	845名
設立年	1970年
資本金	90百万円
代表者	吉弘三男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ユー・エス・イーの平均年収は381万円、年収範囲は250～640万円です（32人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	338万円（平均年齢29.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	387万円（平均年齢31.5歳）

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株式会社ユー・エス・イーの年収データ

職種別平均年収

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