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株式会社総合体育研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
会社内でしか使えない資格を業務の他に取らされるが、手当てなどもつかないし特に取ったからと言って変わることはない。

働きがい:
仕事自体のやりがいはある。日々子ども達の笑顔や成長の姿を見れる為。

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがい:子供に先生のレッスンが1番楽しいと言われることや、保護者に指導を安心し
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回答者: 男性/ 体育講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:子どもの成長を間近
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回答者: 男性/ 体育指導/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:指導している子供達が少しずつ跳び箱や鉄棒、マット等の運動ができるように
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回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格手当とかはありません。会社の資格を取らないと行けませんが
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回答者: 男性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未定/ 未定

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:特にない。資格も自腹でとらされる。成長は見込めない。働きがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:学生の時に研修するのですが研修の時のお金が安すぎ。そのためバイトをし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:・一昨年度まで会社の社内業務に関する「マニュアル」がなかった。※今あ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社に殉じる人。新しい発想は認
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実してるとは思えない。ここ何年か、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】どちらかというと、マニュアルにとらわれない。自ら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】体育会系という雰囲気な為、何でも言い合える環境。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】体操指導中心の為、内容に関しては自ら組み立て自由にでき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】イベントのリーダーになった時に、利益目標を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年度始めの段階で、入会目標数を決め、つきごとのロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案から実現までは時間はかからない。何で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人も、チームも同じくらい。日々の指導は個人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎月1回、最大メンバーは6人で当月の反
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】十人十色。子供はひとりひとり性格も、運動能力も違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は少ない。理由としてはコミュニケーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で管理し個人で決める。但し、必ず報
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】子供達の日々の成長を生で感じられ、子供達の人生を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】主に、イベント時に他の部署のメンバーと関わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】ギャップに感じた点は無い。イメージ通りの会社でと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格等の取得はありませんが、社会人としてのマナー、新人として
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回答者: 男性/ 派遣指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:自分の成長はできるが、資格等特に必要ないので手に職が就くこと
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