回答者: 男性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給:年一回の定例昇給は一般的な範囲ですが、評価次第で臨時で数万円単位での昇給があります。
賞与:年一回の決算賞与という形をとっているので事前に額を想定できない。低年次はよほどの成果を上げなければそれほど大きな額はもらえない。ただ年次を経ると成果に応じて1月分以上もらっている人も一定数はいる。
各種手当:住宅手当がほぼ一律であるが基本給の水増し感は否めない。ただ資格手当や制度参加など能動的に年収を上げに行くことができるので、頑張り次第で年次を経ずに給料を上げることができる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部
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