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株式会社三岩エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社三岩エンジニアリングの回答者別口コミ（4件）

  • 開発 / 課長 / 開発担当、社内業務等 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年07月25日
  • 開発第一グループ / 主査 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社三岩エンジニアリングの職種別口コミ（48件）

IT系エンジニア（48件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社三岩エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
福利厚生:
社員寮、通勤手当、退職金、資格手当、家族手当、1人暮らし手当、結婚・出産での祝い金、慶弔金等があります。

オフィス環境:
事務所のあるビルは決して新しくはありませんが、設備に大きく不満を感じることはありません。
会議室や応接室等は必要最低限設けています。
カフェ設備や休憩スペース等は特になく、「おしゃれ」「最新」のような印象は全くありません。（個人的には「おしゃれさ」や「最新感」がないことは全く気になりませんが）

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株式会社三岩エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時～17時45分(休憩45分)の実働8時間、土日休みです。
夏季・冬期休暇や産休・育休休暇等(男性も取得可)もあります。
休暇は取りやすく、残業は少ないです。

多様な働き方支援:
テレワークや早帰り等は関係者と調整の上、可能です。
副業に関しては、禁止されている旨は特に聞いたことはありません。

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株式会社三岩エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
本人にやる気・積極性・能力（将来性）を感じるのであれば、挑戦する機会を与えてくれる上司は多いと思います。
風通しはまあまあ良いと思います。
以前は「（良い意味で）仲の良い、学生生活の延長」のような会社でしたが、コロナ禍の影響や、若手の人間性（控えめな方が多い）等、様々な要因もあり、「仲の良さ」は段々と薄れているような気がしています。
基本的には、手厚い・優しい会社だと思います。
「緊張感」や「最新技術」を求めているような人には向かない会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
自ら積極的に動ける方であれば、周囲とはコミュニケーションしやすいと思います。
社員の多くが人見知りなので、「話しかけられるまで待っている」という方に対しては、周囲に積極性の高い人でもいない限り、あまり話しかけられないかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
性別の違いで評価を変えるような印象はありません。
現時点では海外の方や障害者を雇用した経験はありません。
多様性という意味では、そこまで強くないでしょう。

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株式会社三岩エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:
マネージャでなければ女性も働きやすい環境だと思います。
マネージャ陣はかなり忙しい方が多いので、（女性に限らず）家庭への比重を高めたい方にとっては、「家庭を犠牲にしながら仕事している」と感じる方もいるでしょう。女性の管理職の方もいらっしゃいますが、家庭への比重を高めたいのであれば、マネージャになることは、私個人としては勧めません。
なお、マネージャにならなくても、給与面で困ることはありません（十分給与はいただけます）。ただし、ご自身が会社でやりたい事・進めたい事があるなら、マネージャ以上の役職を狙った方が良いでしょう。

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株式会社三岩エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
成長・キャリア開発:
資格取得に手当はありますが、資格取得をサポートする講座等は特にありません。
研修は定期的に開催されます。研修を受講する方に本質的にやる気があれば、研修で何かを得られることはあるでしょう。
会社も先輩も、色々と機会を与えてくれますが、待っているだけではあまり大きな成長は見込めないかもしれません。成長を望むのであれば、自ら積極的に動くことが大切だと思います。

働きがい:
私の働きにより、上司・お客様・後輩がより幸せに向かっていると感じますし、これらの方々をより幸せにしたいためにも、頑張っています。
また、私の働きが会社だけでなく、将来的には周辺地域・社会にもよい影響を与えられることを夢見て頑張っています。

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株式会社三岩エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には「あまり優秀そうな人はいないな」という印象でしたが、入社後には「優秀な人もチラホラいるな」という印象に変わりました。

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株式会社三岩エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発

4.0
口コミ投稿日：2023年11月02日
事業の強み:
メーカーの一次受け会社である点は強みです。お客様とのつながりも強いですし、一次受けなので、給与は良いです。

事業の弱み:
社員の能力向上意欲が高くないため、結果的には「新規事業の開拓」等、新しい事への挑戦は難しいと思います。

事業展望:
業績面に関しては、大きな飛躍は難しいものの、安全・着実にゆっくりと成長していく会社だと思います。
社内の人間関係はここ数年、段々とより薄くなってきていると感じますし、何か対策・きっかけがないと、この面はさらに進んでいくでしょう。

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株式会社三岩エンジニアリングの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2024年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 50万円 0万円 120万円
年収 750万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
同じレベルの他社と比較すると、給与は高いと感じます。
資格手当も多くもらえます。
真面目に真摯に仕事に向き合える方であれば、給与は着実に上がっていくでしょう。

評価制度:
個人の能力や業績を正当に評価している印象です。
一定の入社年度までは、「入社年度と給与額が比例する（先輩社員以上の給与はいただけない）」ような傾向を感じますが、一定の年度を超えれば、実力がある方はそれなりの（先輩社員を上回る）給与をいただけます。
仮に、技術力があまりなかったとしても、真摯に仕事に向き合えている方なら、生活する上で十分な給与はいただけるでしょう。

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