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株式会社三岩エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
48件株式会社三岩エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三岩エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三岩エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
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東京都新宿区高田馬場３−２３−３ＯＲビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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企業カルチャー・社風:やりたいことがあればある程度はやらせてくれる印象。組織体制・...
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3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋３−４−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Leader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
東京都江東区東陽７−１−２イーストネットビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.1
東京都渋谷区渋谷１−１４−１６渋谷野村證券ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離は近いように感じる。若手が社長や幹部陣を飲み...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１−３−１５新石原ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:横のつながりを強化する試みがここ数年行われており、風通しは良...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町３１−１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昭和み。全体の朝礼がある。毎朝部署の誰かが前に出て、最近あっ...
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3.5
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるものではなく、自分で作り出す必要があ...
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2.8
千葉県柏市東上町８−１８大樹生命ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思います。ただ部署によって雰囲気は違うと思...
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3.7
東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会・風通しの良さなどは優れていると思います。上に行...
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3.3
福岡県福岡市中央区天神４−２−３４応研ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩や同僚との関係は非常に良好で話しやすい雰囲気ただし皆さん...
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株式会社三岩エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（48件）
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株式会社三岩エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発
本人にやる気・積極性・能力（将来性）を感じるのであれば、挑戦する機会を与えてくれる上司は多いと思います。
風通しはまあまあ良いと思います。
以前は「（良い意味で）仲の良い、学生生活の延長」のような会社でしたが、コロナ禍の影響や、若手の人間性（控えめな方が多い）等、様々な要因もあり、「仲の良さ」は段々と薄れているような気がしています。
基本的には、手厚い・優しい会社だと思います。
「緊張感」や「最新技術」を求めているような人には向かない会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
自ら積極的に動ける方であれば、周囲とはコミュニケーションしやすいと思います。
社員の多くが人見知りなので、「話しかけられるまで待っている」という方に対しては、周囲に積極性の高い人でもいない限り、あまり話しかけられないかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
性別の違いで評価を変えるような印象はありません。
現時点では海外の方や障害者を雇用した経験はありません。
多様性という意味では、そこまで強くないでしょう。