回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
同じレベルの他社と比較すると、給与は高いと感じます。
資格手当も多くもらえます。
真面目に真摯に仕事に向き合える方であれば、給与は着実に上がっていくでしょう。
評価制度:
個人の能力や業績を正当に評価している印象です。
一定の入社年度までは、「入社年度と給与額が比例する（先輩社員以上の給与はいただけない）」ような傾向を感じますが、一定の年度を超えれば、実力がある方はそれなりの（先輩社員を上回る）給与をいただけます。
仮に、技術力があまりなかったとしても、真摯に仕事に向き合えている方なら、生活する上で十分な給与はいただけるでしょう。
同じレベルの他社と比較すると、給与は高いと感じます。
資格手当も多くもらえます。
真面目に真摯に仕事に向き合える方であれば、給与は着実に上がっていくでしょう。
評価制度:
個人の能力や業績を正当に評価している印象です。
一定の入社年度までは、「入社年度と給与額が比例する（先輩社員以上の給与はいただけない）」ような傾向を感じますが、一定の年度を超えれば、実力がある方はそれなりの（先輩社員を上回る）給与をいただけます。
仮に、技術力があまりなかったとしても、真摯に仕事に向き合えている方なら、生活する上で十分な給与はいただけるでしょう。
株式会社三岩エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発担当、社内業務等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 課長
会員登録（無料）はこちら