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株式会社セルシスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円320~1050万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲320~1050万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		688万円
（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢37.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		335万円
（平均年齢39.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		455万円
（平均年齢39.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		750万円
（平均年齢48.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社セルシスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
標準
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その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
すべて
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
部署と上司による。数字を作りやすい部署は上がりやすい。

評価制度:
査定が年に4回あるためチャンスは多い。

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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
428万円 28万円 0万円 56万円
年収 428万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 56万円
給与制度:４半期ごとに自己評価、上席評価の上決定。評価制度:自分で設定した目標に
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ サポートデスク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
428万円 28万円 0万円 56万円
年収 428万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 56万円
給与制度:４半期ごとの評価により昇給、賞与あり。評価制度:順当に評価が上がればポ
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:数ヶ月スパンで評価査定があり、積極的に貢献をアピールすればそれに見合っ
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口コミ投稿日：2022年10月21日

回答者： 男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:360度評価評価制度:周りと仲良くしてないと上がりません。昼休みは何十
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：相対評価のため、上がるひとがいれば上がらない人がいるという状態で、人の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：評価基準はあるが、キャリアプランは、明確になっていないため、社員のモチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：評価基準はあるが、給与の上がり幅が小さすぎる。残業代
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時給についてはまったく上がらないし上がる気もしない。正社員には年４回の
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口コミ投稿日：2017年05月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2017年05月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸自体は高くはないが、仕事に対して十分すぎる額を頂いているのでそこに
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与面に関しては、会社自体が成長段階かつあくまで中小企業なの... 続きを見る
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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