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株式会社匠設計コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
出向先の希望は実力が伴えば、
ある程度の範囲で聞いてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
年/4回ほど研修会があり
社員全体で顔合わせする機会は
この際しかない。

社員間同士の繋がりはあり、
相談はしやすい環境ではあるが
上司含め出向することが基本の為、
行動しないと話を聞くのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はあまり重要視してはおらず、
あくまでやる気重視。

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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:所内社員は、話しやすいと思うが、現場常駐になると、
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月28日
ダイバーシティ・多様性:建築業界で今後は主力となるBIMには積極的に取り組んでい
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口コミ投稿日：2020年07月06日

回答者： 女性/ CAD技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月06日
企業カルチャー・社風:これからの未来を担っていく若者達を育てていこうという気風は
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