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株式会社アプレの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍前まではコミュニケーションの場として月1回社員で集まり現状報告や議論、相談、雑談などを行う社員会議というものがありました。現在は自粛のため実施しておりませんが、社員同士仲のいいアットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍による自粛のため実施しておりませんが、以前は月1回社員同士が集まり、議論を行うことでコミュニケーションを取っておりました。そういう意味では現在はコミュニケーション不足になっている状態です。ただ、代わりに私は月1回重役と自宅の最寄り駅付近で会って会話する機会を頂いています。

ダイバーシティ・多様性:
大きい会社ではないため、多様性という面ではあまり、広がりはありません。
人種や国籍などの多様さはないためこれからの課題といったところです。
ただ、女性は性別に関係なく、みんなバリバリ活躍していると思います。

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:忙しさは配属される業務先によって様々に異なり、随分前の忙しい
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当などや、年1回の健康診断または人間ドックの費
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:システム開発だけでなく、システムの運用・保守などにも携わるこ
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回あります。多少金額が少なくなる場合はありましたが、賞与が
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には各自常駐先での業務となるため、常駐先の異
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は委託元企業の案件によるため一概には言えませんが、ス
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:経験の浅いうちは社員や協力会社の経験豊富な先輩方が各現場で指
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務面では協力会社の方が本社内で業務を行うなど職
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:男性の方が人数が多くはありますが、性別による差別というものはな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:給与、待遇、福利厚生の点で性差がないこと。同じ部署以外は社員同
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年々問題なくされている。資格手当は対象の資格が多数あり、また、現
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