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回答なし

回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:
基本的には完全週休2日制で、休日出勤があった場合は1か月半以内での代休暇が取れる仕組みになっています。担当するクライアントにもよりますが、私の担当するクライアントは繁忙期は夜遅くなる事もありますが、年間を通してでこぼこがあるので早く帰れることもあり、トータルで考えるとバランスは良いのではと思っております。2020年からのコロナ後はお客様もリモート出勤が多くなり通常に比べ残業時間も減りました。

多様な働き方支援:
2020年からのコロナ禍による緊急事態宣言発令時などな全社員、基本はリモート出勤を取り入れています。またお客様もリモート出勤が多くなり営業部は必要に応じ、当日のスケジュールとしてリモートと出勤の併用や時差出勤OKの通常勤務を行っています。クリエイティブ部はリモート出勤を継続、Macノートを1台ずつ支給され、自宅と会社で同環境の状態で作業ができるよう行っています。
口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:クライアントとの直取引が基本となり、担当者からの生の声を聞きながら、ユ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間となります。担当クライアントにより繁忙期
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部では業績評価(売上)をもとに上司に評価され、昇進、昇格やが決まっ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給と年2回の賞与が基本となっています。賞与は業績内容に応じて
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の弱み:販売促進活動の企画・実行をドメインとして行っていますが、IT,WEB
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
オフィス環境:営業部に所属していますが、昨年のコロナの影響もありクリエイティブセ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍により、リモートワークをする社員も多くなり
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:当時はコーヒーメーカーはありましたが有料だったような気がします。電子レ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:人によって差が大きく、連勤やつねに終電の人もいたようです。業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒で入った為、全て経験と言うことで短期間で多々教えてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は成果主義であるものの、全体的な利益との連動性がある為、個人的に達
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