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株式会社コメットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：お客様先での活躍は「当たり前」と思われる節があります。年度末にある昇給審査では「客先での目標達成度」と「社内への貢献度」を1：1で評価します。そのため社内で働く人は「社内への貢献度」が高く評価されがちで、逆に社外で働く人は「社内への貢献度」を上げるために＋αの働きをしなければいけません。
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：長く勤めていれば自然と上位に上がっていくことができる会
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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ NOG/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは特に感じませんでしたが、特に悪すぎもしない印
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは上下左右共に活発に図られている
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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