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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:
すこし昭和的な雰囲気を感じます。
上の世代の方たちが古い考えの方が多く、時代にあっていないと感じる部分は多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい思います。
会話のない部署もありますが、営業部署はメンバーみんな仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方の罪責はないです。女性でも営業でバリバリやっている方もいますが、もしかしたらしんどい働き方かもしれません。

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回答者：男性/ 東京勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:個人の挑戦にはある程度寛容だが会社としてのイノベーションに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:イノベーションを大事にしている会社なので協力会社から新しい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと大企業の悪いところどりと感じました。新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。新しい挑戦に寛容的な社風です

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部プロモーション事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:新卒から裁量を持ってやりたいと声を上げれば何でもやらせても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、若手はほぼ残っていないことが多い

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:積極的に新人に案件を任せてもらえるため、キャパはかなり広が

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回答者：男性/ 映像/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:自分がやりたい事に関して止められる事はほとんどなく、挑戦す

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション：聞いたことは丁寧に教えてくれて、悩み、相談も話しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:所属部署のコミ

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回答者：男性/ ミッションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション：年1回全国、世界メンバーが集まりエンパワーメントミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風：「未踏楽」という言葉があり、新しいことに挑むことを楽しめる

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

ダイバーシティ・多様性:若い人が多いので、自分が年齢を重ねた時のイメージができな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：販促部署は、古くから残業部署ということもあって、理解で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいいと感じるスタッフ、そうではないスタッフの差

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:まわりの人と積極的にコミュニケーションを取れる方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社交性が高いスタッフ、低いスタッフでかなり差が出る。み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：社内の階級よりも入社順で上下関係が構築されやすいです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：社長、部長、など役職で呼ぶことはなく、個人名+君、さん

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:若い人や考え方が若い人が多いと思う。バリバリ営業してやるぞ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

組織体制・コミュニケーション:年の近い人が多いメンバーのため、話しやすかったり、

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株式会社アンド・アイ

4.2

大阪府大阪市北区曾根崎２−３−５梅新第一生命ビルディング１６Ｆ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社スマホスピタル

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企業カルチャー・社風:やる気のある人はいくらでもチャンスがあるので挑戦する機会はい... 続きを見る

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会社名	株式会社プロテラス
業界	その他（その他）
URL	https://www.proteras.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４−１３−１３赤坂ビル４Ｆ

従業員数	150名
設立年	1995年
資本金	40百万円
代表者	福山司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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