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株式会社プロテラスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プロテラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを263件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロテラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

企業カルチャー・社風:
すこし昭和的な雰囲気を感じます。
上の世代の方たちが古い考えの方が多く、時代にあっていないと感じる部分は多々あります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい思います。
会話のない部署もありますが、営業部署はメンバーみんな仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方の罪責はないです。女性でも営業でバリバリやっている方もいますが、もしかしたらしんどい働き方かもしれません。

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回答者：男性/ 東京勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:個人の挑戦にはある程度寛容だが会社としてのイノベーションに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月24日

企業カルチャー・社風:イノベーションを大事にしている会社なので協力会社から新しい

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:ベンチャーと大企業の悪いところどりと感じました。新しいこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。新しい挑戦に寛容的な社風です

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本営業部プロモーション事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:新卒から裁量を持ってやりたいと声を上げれば何でもやらせても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、若手はほぼ残っていないことが多い

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:積極的に新人に案件を任せてもらえるため、キャパはかなり広が

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回答者：男性/ 映像/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:自分がやりたい事に関して止められる事はほとんどなく、挑戦す

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション：聞いたことは丁寧に教えてくれて、悩み、相談も話しや

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:所属部署のコミ

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回答者：男性/ ミッションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月07日

組織体制・コミュニケーション：年1回全国、世界メンバーが集まりエンパワーメントミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風：「未踏楽」という言葉があり、新しいことに挑むことを楽しめる

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月03日

ダイバーシティ・多様性:若い人が多いので、自分が年齢を重ねた時のイメージができな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：販促部署は、古くから残業部署ということもあって、理解で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しがいいと感じるスタッフ、そうではないスタッフの差

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

組織体制・コミュニケーション:まわりの人と積極的にコミュニケーションを取れる方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：社交性が高いスタッフ、低いスタッフでかなり差が出る。み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：社内の階級よりも入社順で上下関係が構築されやすいです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：社長、部長、など役職で呼ぶことはなく、個人名+君、さん

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:若い人や考え方が若い人が多いと思う。バリバリ営業してやるぞ

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部

2.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

組織体制・コミュニケーション:年の近い人が多いメンバーのため、話しやすかったり、

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会社名	株式会社プロテラス
業界	その他（その他）
URL	https://www.proteras.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４−１３−１３赤坂ビル４Ｆ

従業員数	150名
設立年	1995年
資本金	40百万円
代表者	福山司
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
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