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株式会社東海ソフト開発の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
教育・研修：必要な事が自分で学ぶべきというスタンスが感じられる。人材難が騒がれる昨今でもあるので、経験が浅い社員に対して互いにフォローし合える体制が整えられるとより良い。しかし、会社全体でセミナーや研修に参加するという機運が高まってきているので、今後はより良い教育体制になっていくことが期待できそうです。
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口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
成長・キャリア開発：習得した技術を仕事に活かせること。ITエンジニアにとって学ぶ
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口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
教育・研修：個人単位で案件を抱えている為OJTが中途半端になって
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月28日
働きがい:学校教育、医療の現場で仕事ができるということでやりが
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2.6
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。残念ながら日本サイドの部長は目先の利... 続きを見る
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:経験者の場合は成長意欲と伸びしろがあるかという点を見られてい... 続きを見る
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