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派遣社員
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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:
教育機関の実質的な子会社のため契約が安定しているのが強み

事業の弱み:
仕事の発注元は教育機関かつ実質的な親会社なので突然契約を切られたりはないかと思うが以前のようなシステム開発から既存の仕組みを最適化して使う方向性も変わってきている傾向がみられる。そのため仕事の量や内容も今後変化していくと思われる。

事業展望:
少子化で教育機関自体は先細りしていくと思うが発注自体は少なくなれどなくならないと思う。見通しは楽観できないと思う

回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:常駐先でがる学校機関の行事などで手伝いをお願いされることもあ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:事業所内にはウォーターサーバーがあり自由に使える。オフィス環境:厚木オ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
教育・研修:必要な事が自分で学ぶべきというスタンスが感じられる。人材難が騒がれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:習得した技術を仕事に活かせること。ITエンジニアにとって学ぶ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
会社の安定性:東海大学のグループ企業なのでグループの仕事が安定して入る。その為他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:上司に報告したい事があるのにその翌日は勝手に休みを取られ指示を仰ぐ事が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署があるが一ヶ月前から休日申請しないといけない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:東海大グループ企業の業務や顧客先の業務もあり安定はしているとは言え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
教育・研修:個人単位で案件を抱えている為OJTが中途半端になって
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:東海大学の関連企業ということで学校行事への参加することもあ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の会社だが会社の規模ゆえか効率的でない面な
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:学校教育、医療の現場で仕事ができるということでやりが
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