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ユニカ食品株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ユニカ食品株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月14日
回答者一覧を見る（1件）

ユニカ食品株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ユニカ食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年02月14日
福利厚生:
特になかったです。

オフィス環境:
立地は良いです。オフィスは狭いです。

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ユニカ食品株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、9～18時です。
朝礼から始まり、その後はその日によって異なります。来客やミーティングが多いです。自分宛でなくても参加する場合がしばしばありました。
あとは個々のタスクをこなすことになるかと思います。

休日休暇:
有給は取りやすいですが、代休は非常に取りづらかったです。お盆や年末は固定の休暇があります。人によってはそこに付随して有給を使用していたりしました。

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ユニカ食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
・製造管理、手配
・製造工程を知ることができる
・臨床実験に係わる知識や実務
・営業
・海外顧客とのやり取り

キャリアへの影響:
製造管理や食品表示法や景表法などメーカーが知っておくべき法令を頭に入れることができました。営業面ではドラッグストアへの物流であったり海外顧客への営業では語学や輸出の知識もOJTで学べました。
これらの事は、個人のスキル成長に繋がり別の会社へ行っても活かされています。

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ユニカ食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由に裁量を持ってやらせてもらえるという印象を受けていましたが、実際に入社してみると真逆でした。上の方の声一つでやることが変わり、これをやってもいいものかと思うようなことを進めなくてはいけなかったりとジレンマを感じる機会が沢山ありました。

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ユニカ食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年02月14日
事業の強み:
特許やデータを持っていることが強みで競合との差別化になっていると思います。

事業の弱み:
会社の方針がぶれがちなので、一貫性を持ってプロジェクトを進めることができないところが弱いと感じました。今はオンラインでの重要性も昔より増していると思いますが、誰も理解していませんし、そういった動きに注目し、理解して取り入れようという人もいません。これはこれから先大きな弱みとなるのではないでしょうか。

事業展望:
自社でうるというよりかはOEMでの販売が主となるので、OEM先の顧客の景気に大きく左右されます。OEM先の景気次第ではないでしょうか。

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ユニカ食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 33万円 5万円 10万円
年収 420万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 10万円
賞与:
業績次第によっては、夏季と冬季の2回に支給されることもありましたが、あまり期待は出来ないです。支給されるかされないか告知も社内では特にありませんでした。

インセンティブ:
インセンティブは基本的にありませんでした。売上を上げても特にインセンティブはなく、評価にも繋がることはありませんでした。

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