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株式会社向新のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
お客様を第一に考えて真心込めて尽くしているのはすごく伝わります。ですが、働く側への待遇は少し欠けているなと感じました。もうすこし従業員側にも制度や給料などの面で尽くしていただきたいものです。

組織体制・コミュニケーション:
年に一回、事業発展発表会があり、その後にパーティーがあるそうです。
コロナ禍でしばらくパーティーはやっていなかったみたいですが、今年からまた再開したみたいです。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:8時間労働で、希望休は出せます。希望休は出せるんですが、通ら
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 1万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張っても評価を調整されるので、給料はあまり上がりません。役職手当とい
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 17万円 1万円 68万円
年収 272万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 68万円
給与制度:一年目のボーナスはあってないようなものです。他には、年に1度社員全員出
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キャプテン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金は確か勤続年数5年以上で出たと思います。オフィ
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:自社製品は直営の店舗だけではなく、関西国際空港のお土産コー
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回答者: 女性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:希望休日は基本的に事前申請をしなければなりません。たとえば2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
勤務時間・休日休暇:大型連休が取れなく皆んなが休みの時に働かなければならない。年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
会社の安定性:会社も「大きくて有名な会社」ではなく「小さくても強くていい会社」を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
福利厚生:どうしても商売柄、世間が休みの時が仕事となります。よってなかなか大型連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今年で既に、直営店の1店舗新規出店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】契約は、9時から19時30分
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
働きがい:どんだけ頑張っても給料の上がり幅が少なく、高卒と大卒の差が大きく親族経
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司により、全く異なります。 指導でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションを高く保つのが難しい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年一回のMVP選出。 二か月に一度の環境整
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収面では係長以上の役職になれれば 一般平均より少し多いくらいまで貰える
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は繁盛期以外では、残業時間がかなり少なく仕事終わりに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修はマナー講習などが数日間本社で行われ、実務的なことは店舗
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口コミ投稿日:2017年06月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員の年収がかなり少なく年に一回必ずある昇給の上がり幅は少ない。 ボ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性の方が働きやすい環境。接客販売業なので、細やか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月22日
勤務時間・休日休暇:大型連休が取れない代わりに年に一回暇な時期に7連休を取らせて
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:家族経営の中小企業であることもあり、幹部や社長等と距離感が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】中間管理職以下は、協力し合っています。 中間管理職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:中途採用できた人からしたらお菓子会社にしてはちゃんとしていると感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので、GW、お盆や年末年始もほぼ休めず、友達の結
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社長からも直々にアド
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】セミナーへ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。 マナーの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】何を評価されているのか、何が成果として求められて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】4ヶ月に1度程のスパンで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:顧客がリピーターが多いため非常に安定した経営がなされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代。 会社が大きくなる時に支え
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寸志程度だが、必ずボーナスはもらえていた点。ボーナス査定前に、役員と面
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